Directrice ou directeur du soutien à la prestation de services

Ministère ou organismeCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Recrutement – 63003-0703-17523 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SOUTIEN À LA PRESTATION DE SERVICES

Cadre, classe 3 VICE-PRÉSIDENCE AUX NORMES DU TRAVAIL DIRECTION DU SOUTIEN À LA PRESTATION DE SERVICES

Nombre d’emplois à pourvoir : 1

Statut : Régulier

Lieu de travail : 1600, avenue D’Estimauville, Québec

Horaire de travail : La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que la présidente-directrice générale juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible et sera déterminé au terme du processus.

Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.

Pourquoi choisir la CNESST?

Notre mission

Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.

Équité, diversité et inclusion

Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :

• membres des minorités visibles;
• des membres des minorités ethniques;
• des personnes handicapées;
• des personnes autochtones;
• des femmes.

Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.

Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.

Santé et mieux-être

Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.

Nombreux autres avantages

Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :

• Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
• Vingt (20) jours de vacances après un an de service
• Treize (13) jours fériés payés par année

Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage.

Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : Sous la responsabilité de la vice-présidente aux normes du travail, la personne titulaire de l’emploi sera responsable de repenser le positionnement de la DSPS au sein de la structure organisationnelle de la VPNT. Pour ce faire, elle réalisera un diagnostic organisationnel afin de formuler des orientations et des objectifs stratégiques, puis élaborera un plan d’action visant à assurer leur déploiement. De plus, elle devra :

• Diriger et coordonner l’ensemble des activités de soutien aux opérations. Ce soutien se compose en quatre grands volets, soit le soutien opérationnel, la formation, l’optimisation des processus et l’assurance qualité;
• Instaurer une série de changements et d’innovations permettant d’améliorer les façons de faire de la VPNT ainsi que la qualité des services à la clientèle;
• S’assurer du développement et de la mise à jour du modèle d’affaires de la vice-présidence ainsi que sa mise en œuvre dans sa direction;
• S’assurer de la mise en œuvre et du maintien du cadre de gestion de la qualité et veiller à son application, à son évolution et à son appropriation au sein de la vice-présidence;
• Moderniser les programmes de formation en les transformant vers une approche par compétences;
• Diriger des projets majeurs de transformation numérique;
• Exercer un rôle-conseil auprès de la vice-présidente et des directeurs généraux;
• Coordonner la conception, la réalisation et la mise en œuvre des projets touchant l’amélioration des processus d’affaires de la VPNT;
• Représenter la VPNT sur divers comités ou groupes de travail intersectoriels
• Échelle de traitement : 122 505 $ à 156 809 $

*L'échelle salariale indiquée pour l'emploi à pourvoir tient compte de l'ajustement salarial fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Notez que l'ajustement salarial ne sera pas versé au moment de l'embauche, mais dans les 180 jours suivants le 20 avril 2026 et rétroactivement à la date d'embauche ou au 31 mars 2026.*

• *Il s’agit de l’échelle de traitement issue de l’entente de principe conclue, le 31 mars 2025, entre le gouvernement du Québec et l’Alliance des cadres de l’État.*

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le siteWeb du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.

Profil recherché

• Est-ce que cet emploi est fait pour vous?

Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Posséder neuf (9) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant deux années d’expérience dans des activités d’encadrement.

Un maximum de deux (2) années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau égal ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, les deux années d’expérience dans des activités d’encadrement ne peuvent être compensées par de la scolarité.

Aux fins de l’évaluation de l’expérience, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail, de même que celles acquises en dehors du marché du travail, sont considérées. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

À titre d’information :

Les activités d’encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel de niveau professionnel à titre de chef d’équipe ou chargé de projet. Selon le cas : 1° À titre de chef d’équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins quatre employés de niveau professionnel; 2° À titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins quatre employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et mécanismes de suivis). » IMPORTANT :

Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous devez déposer une copie de vos diplômes ou de vos relevés de notes dans la section « Pièces justificatives ».

Scolarité hors canada

Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.

L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.

IMPORTANT :

Au moment de votre inscription, vous devez déposer une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada.

Citoyenneté

Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Si vous êtes en attente de la preuve de votre statut de résident permanent ou d’un permis de travail, vous pouvez soumettre votre candidature au présent processus de sélection. Toutefois, si vous êtes la personne sélectionnée, vous devrez avoir reçu votre autorisation à travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Connaissance du français

Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

La personne titulaire doit faire preuve d'un leadership mobilisateur et transformationnel lui permettant de guider son équipe dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Elle doit posséder une capacité d’analyse et de synthèse lui permettant de réaliser des diagnostics organisationnels, d’identifier les enjeux stratégiques et opérationnels et de recommander des solutions adaptées à des problématiques complexes. Elle doit faire preuve d’une vision d’ensemble, d’un sens politique développé et d’un excellent jugement pour orienter la prise de décision et favoriser l’atteinte des objectifs de la Vice-présidence aux normes du travail. La personne titulaire doit également démontrer une expertise en gestion du changement, en optimisation des processus, en gestion de la qualité et en prestation de services. Elle doit être en mesure d’influencer, de créer des partenariats durables et de mobiliser divers intervenants autour d’une vision commune. Reconnue pour ses habiletés de communication, sa capacité à établir des consensus et son orientation vers les résultats, elle doit savoir concilier les besoins opérationnels, les impératifs organisationnels et les attentes de la clientèle dans un environnement en constante évolution. Elle doit enfin faire preuve d’innovation, de rigueur, d’autonomie et d’un souci constant de l’excellence des services.

Atouts

• Avoir obtenu une certification Ceinture noire en Lean Six Sigma
• MODALITÉS D’INSCRIPTION
• Période d’inscription : Du 22 juillet au 4 août 2026 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «».

Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton «Soumettre». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.

Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participation à la séance d’examens

Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Pour obtenir des informations et du soutien

Informations sur le processus de sélection :

Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel recrutement@cnesst.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi : Paul Jr St-Marseille, par courriel pauljr.st-marseille@cnesst.gouv.qc.ca

Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

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Adresse(s) du lieu de travail

• 1600 avenue D'Estimauville, Québec, Québec, Canada, G1J0H7
• Région administrative
• Capitale-Nationale
• Domaine d’emploi
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Catégorie d’emploiEmplois d'encadrement
• Corps - Classe d’emploi630.03 - Cadre 3

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date de fin de publication04 août 2026