Chauffeur de classe 3

Aperçu :

Primo Brands est une entreprise de boissons embouteillées de renommée mondiale en Amérique du Nord, axée sur l'hydratation saine. Nous sommes fiers d'offrir une gamme étendue et emblématique de boissons embouteillées hautement reconnaissables, durables et facilement accessibles, distribuées dans plus de 150 000 points de vente au détail. Chauffeur de livraison (Licence de classe 3 requise)

Site de la succursale : Québec, QCSalaire : 30,00 $ / heurePrime d'embauche : 2000 $ payée après 90 jours d'emploi – La prime d'embauche s'applique uniquement aux nouveaux employés qui n'ont pas été précédemment employés par l'entreprise, ses affiliés ou ses prédécesseurs.Horaires : Lundi au vendredi Avantages de travailler chez

Primo

Brands :

Avantages de santé : médical, prescription, dentaire, visionaire

Retraite/Investissement : REER avec une correspondance de 5 %, Plan d'achat d'actions d'employés (PAAE)

Assurance : Assurance-vie d'employé, invalidité à court et à long terme, maladie grave, indemnité hospitalière, décès accidentel et mutilation

Autres avantages : Rabais pour les employés, remboursement des frais de scolarité, vacances et congés de maladie payés, jours fériés et jours personnels payés, programme d'assistance aux employés (PAE)

Responsabilités

• Conduire en toute sécurité un véhicule commercial et accomplir toutes les tâches de manière diligente et sécuritaire, y compris les inspections du véhicule.
• Gérer efficacement la clientèle dans le cadre de la route établie.
• Utiliser un système de saisie de données basé sur une application pour enregistrer les transactions et gérer les données des clients.
• Gérer l'inventaire et équilibrer les activités de la route quotidienne.
• Effectuer les appels de service et résoudre les problèmes des clients pour aider à développer des relations avec nos clients.
• Protéger les actifs de l'entreprise, y compris la collecte d'équipements et des paiements des clients.
• Identifier les opportunités d'acquérir de nouveaux clients à long terme pour soutenir la croissance de la route et la capacité à vendre à l'upsell nos produits actuels.

Qualifications

• Avoir 21 ans ou plus.
• Licence de classe 3 et certificat de conduite propre.
• Pouvoir soulever en toute sécurité des bouteilles et des équipements pesant jusqu'à 50 livres (en moyenne 200 fois par jour).
• Capacité à monter des escaliers.
• Capacité à respecter la Politique sur les véhicules motorisés de Primo Brands.
• Compétences de base en informatique et en saisie de données et capacités mathématiques.
• Expérience en service à la clientèle et en vente préférée.

Les candidats doivent posséder de solides compétences en français pour communiquer efficacement avec les clients et fournir un service exceptionnel. La maîtrise du français est essentielle pour comprendre les besoins des clients, résoudre les demandes et collaborer avec les membres de l'équipe.

Le portefeuille établi de Primo Brands comprend des marques de milliards de dollars comme Poland Spring® et Pure Life®, des marques premium comme Saratoga® et Mountain Valley®, des leaders régionaux tels qu'Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain® Ozarka®, et Zephyrhills®, des marques purifiées, Primo Water® et Sparkletts®, et des marques aromatisées et améliorées comme Splash® et AC+ION®. Nos offres directes au consommateur et notre gamme de distributeurs d'eau de pointe et innovants créent une connexion avec les consommateurs grâce à des achats d'eau récurrents dans Water Direct, Water Exchange et Water Refill. Chez Primo Brands, nos plus de 11 000 associés sont au cœur de ce que nous faisons et nous nous engageons à fournir une hydratation saine aux consommateurs, où qu'ils soient, comment et quand ils le souhaitent. Nous croyons en la promotion d'une culture respectueuse, qui valorise nos associés qui sont profondément investis dans l'hydratation de qualité, nos communautés et la durabilité de nos emballages et de nos sources d'eau pour les générations à venir.

Primo Brands est fier d'être un employeur de l'égalité des chances et de l'action affirmative, cherchant à créer un environnement accueillant et diversifié. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), de l'orientation sexuelle, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l'âge, du statut de vétéran protégé, du statut d'individu handicapé ou d'autres caractéristiques protégées légalement applicables. Nous considérons également les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables.