Directeur, Crédit - Comptes Nationaux

Identifiant de la demande : 268270

Rejoignez une équipe gagnante et motivée par une mission, engagée dans la réussite, dans une culture inclusive et performante.

Assurez-vous que les demandes de crédit, les activités de contrôle et les processus connexes pour les comptes nationaux sont effectués dans une culture de risque forte, en mettant l'accent sur les risques émergents et dans l'acceptation de risque. Fournissez une surveillance objective et un défi efficace, optimisez la capitalisation, assurez un suivi continu et collaborez avec les lignes d'affaires pour développer une stratégie efficace.

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous serez responsable de :

Évaluation et attribution de notation des risques

• Juger et/ou autoriser les demandes de crédit jusqu'aux limites assignées ; faire des recommandations judicieuses sur les demandes de crédit plus importantes et/ou les prêts problématiques dans l'acceptation de risque de la Banque et en conformité avec nos politiques et normes.
• Évaluer les risques financiers et non financiers pour un profil de risque client précis, défier les stratégies bancaires et le rapport risque/actifs en dessous d'un seuil défini, en assurant la conformité avec les politiques bancaires et les exigences réglementaires.
• Évaluation et attribution de notation des risques, suivi des changements dans la solvabilité du client et recommandation d'une action appropriée.
• Comprendre le cadre économique, politique et réglementaire et comment il impacte le portefeuille assigné. Recommander des actions potentielles.
• Participer aux comités de risque et aux forums de transactions, agissant en tant que partenaire conseiller pour la Banque.

Client centrique (interne/externe)

• Jouer un rôle intégral dans l'expérience client en collaborant efficacement avec la Banque, en fournissant des commentaires, en participant aux réunions/appels/visites sur le terrain des clients lorsque possible, pour assurer une expérience client cohérente et efficace tout en gérant le risque efficacement.
• Assurer que le processus de jugement est réalisé dans les paramètres SLA établis.

Documentation, données et rapports

• Valider / superviser la validation par l'équipe des éléments de données critiques GRM dans les systèmes de crédit qui alimentent le capital et les provisions.
• Piloter / soutenir l'innovation et la numérisation des processus de risque, améliorant la précision et la rapidité des décisions de crédit et les efficacités opérationnelles.

Gestion de portefeuille

• Surveillance de compte : surveillance proactive et continue des signes précurseurs et des tendances sectorielles/marchandes, pour assurer des actions opportunes sur le portefeuille assigné.
• Travailler avec la Banque pour assurer la conformité à toutes les métriques de conformité du portefeuille de prêts dans les KPI définis.

Garder la banque en sécurité

• Poursuivre activement / soutenir les opérations efficaces et efficientes de ses zones respectives, tout en assurant l'adequation, la conformité et l'efficacité des contrôles opérationnels quotidiens pour répondre aux obligations en matière de risque opérationnel, de conformité réglementaire, de risque AML/ATF et de risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités dans le cadre du Cadre de gestion des risques opérationnels, du Cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, du Manuel mondial AML/ATF et des Lignes directrices pour la conduite des affaires.

Gestion d'équipe

• Favoriser une culture de conscience et de responsabilité en matière de risque, mener une culture centrée sur le client, fournir un coaching et une proposition de valeur attractive pour les talents.

Possédez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous avez :

• Minimum de 10 ans d'expérience dans le crédit d'entreprise et/ou le jugement de crédit, de préférence pour les transactions syndiquées.
• Diplôme d'études supérieures minimum en commerce ou domaine connexe, et de préférence une maîtrise ou un MBA. Une désignation professionnelle (CFA, CPA) est un plus.
• Compétences en analyse financière et comptabilité, évaluation des risques et développement de propositions de financement créatives démontrant un jugement de crédit solide.
• Connaissance experte de la documentation des garanties, des implications légales et des recours est également nécessaire.
• Excellentes compétences de leadership et de coaching, comme démontré par la gestion d'une équipe de responsables de crédit.
• Excellentes compétences de communication (écrite et orale) pour converser efficacement avec les personnes de la ligne et du personnel de direction.
• Capacité à prendre des décisions, fréquemment dans l'incertitude, et à communiquer clairement les raisons des décisions.
• Compétences linguistiques : anglais – avancé, français

Qu'offre-t-on en retour ?

• L'opportunité de rejoindre une équipe pensante et collaborative, entourée de penseurs innovants.
• Une carrière gratifiante avec des opportunités diversifiées de développement professionnel.
• Formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences.
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès !

En plus du français, le candidat réussi doit également avoir une connaissance suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des individus basés à Toronto, ainsi que de constamment interagir avec d'autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal

Scotiabank est une banque de premier plan en Amérique. Dirigée par notre mission : "pour chaque avenir", nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à une large gamme de conseils, de produits et de services, y compris la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d'entreprise et d'investissement, et les marchés de capital.

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d'un accompagnement (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entretien accessible, des documents au format alternatif, un interprète LSF ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être considérés pour ce rôle. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank ; cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.