Conseiller.ère en ressources humaines - Volet SST

Chez JL Leclerc, on est en pleine croissance, et on veut agrandir notre équipe RH pour soutenir notre développement.

On cherche un.e conseiller.ère en ressources humaines , avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine. Viens *vivre l'effet TEA+M !*

Les avantages à venir travailler chez JL leclerc

• Horaire de travail de 4 jours ½ ;
• Flexibilité d'horaire ;
• Programme d'assurance collectives \& REER avec contribution de l'employeur;
• Programme de reconnaissance des employé.es;
• Équipements et outils fournis gratuitement;
• Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;
• Une semaine type d'un.e conseiller.ère en ressources humaines

Volet principal – santé et sécurité au travail (sst)

• Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
• Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
• Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.

Volet ressources humaines généralistes

• Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
• Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.

Compétences recherchées

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire ;
• Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
• Excellentes aptitudes de communication.
• Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.