Spécialiste en procédés administratifs - Pilote ENA (Environnement numérique d’apprentissage)

Spécialiste en procédés administratifs – Pilote ENA (Environnement numérique d’apprentissage) 17 juillet 2026 |

• TC - Temps complet
• Lieu de travail à déterminer
• Publié il y a 1 semaine
• Lieu de travail à déterminer
• Entre 28,75 $ et 53,12 $/heure
• TC - Temps complet

Description

Le spécialiste en procédés administratifs – Pilote ENA est responsable de la gestion, de la coordination et de l’optimisation des activités liées à la plateforme ENA (Environnement numérique d’apprentissage). Il agit à titre de partenaire stratégique auprès des directions afin d’identifier, analyser et répondre aux besoins de formation, tout en soutenant le développement, la transformation, la diffusion et le suivi de contenus pédagogiques, notamment en e-learning.

Plus précisément, la personne retenue sera appelée à exercer les fonctions suivantes :

• Assurer le dépôt, la mise à jour et l’organisation des formations sur la plateforme ENA.
• Assurer la mise à jour des contenus des formations locales.
• Veiller à la conformité, à la qualité et à l’accessibilité des contenus diffusés.
• Assurer un soutien de niveau 2 pour les problématiques liées à la plateforme ENA (analyse, diagnostic et résolution).
• Effectuer les suivis nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des activités de formation en ligne.
• Tenir à jour un registre des formations locales déployées sur ENA.
• Prendre connaissance des besoins exprimés par les directions et les analyser de manière structurée.
• Identifier les enjeux, priorités organisationnelles et clientèles cibles.
• Traduire les besoins en solutions de formation pertinentes, adaptées et mesurables.
• Élaborer et/ou transformer des formations en formats numériques, notamment en e-learning.
• Adapter des contenus existants vers des formats interactifs, hybrides ou autonomes.
• S’assurer de la qualité pédagogique, de l’ergonomie et de l’efficacité des formations développées.
• Conseiller les partenaires internes dans la conception pédagogique et la structuration des contenus de formation.
• Soutenir les équipes dans le développement, l’adaptation et la transformation de formations.
• Faire l’arrimage des nouveautés ENA avec l’équipe de la formation.
• Transmettre les nouveautés ENA aux différents partenaires.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de formation numérique.
• Élaborer et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la performance des formations.
• Effectuer différentes redditions de comptes (rapports, statistiques, suivis organisationnels).
• Superviser et assurer la qualité du transfert de données entre ENA et SAGE.
• Analyser les données de formation afin d’optimiser l’offre et les processus.
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son gestionnaire.
• Processus de sélection :

*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.*

Exigences

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Posséder 3 ans d’expérience dans un service de ressources humaines.
• Réussite du processus de sélection.
• Expérience en conception pédagogique et e-learning (un atout);
• Maîtrise des outils numériques de formation (un atout).
• **Notes Additionnelles :**
• Cet affichage vise à combler une assignation temporaire de 6 mois à temps complet avec possibilité de prolongation.
• Le port d’attache sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne retenue sur le territoire du Bas-Saint-Laurent. Possibilité de télétravail.
• Accès à l'égalité en emploi
• Conformément à la
• Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi

, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Catégorie :Bureautique et administration

Période salariale :Horaire

Durée :Assignation de 6 mois avec possibilité de prolongation

Heures par semaine :35

Date d'affichage :du 2026-07-17 à 2026-09-04

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