Gérant de magasin - Les Galeries d'Anjou

Description

Développement de carrière | Avantages médicaux et dentaires | Réduction de 40 % | Programme d'assistance aux employés | Magasins amusants

Chez Bath & Body Works, nous croyons que chacun mérite de se sentir bien. Lorsque vous nous rejoignez, vous faites partie de plus qu'une marque de fragrances et de soins personnels iconiques - vous devenez partie intégrante de la Gingham Nation, où les gens sont au centre de tout ce que nous faisons.

Nous croyons que de grandes expériences d'associés créent de grandes expériences de consommateurs. Lorsque nos associés se sentent soutenus, inspirés et investis, les consommateurs le ressentent. Que vous commenciez votre carrière ou que vous construisiez votre prochaine étape, nous investissons dans votre croissance afin que vous puissiez apprendre, mener et aider à créer des moments de bien-être chaque jour.

En tant que responsable de magasin, vous soutiendrez la réalisation du plan de ventes en exécutant efficacement les tâches de magasin et opérationnelles. Nos responsables de magasin sont la première ligne de notre équipe de leadership sur le terrain : ils sont à l'aise en vente au détail et auprès des clients, des ambassadeurs de marque dédiés et prospèrent grâce aux connexions que nous établissons avec nos clients.

Responsabilités

• Responsable des tâches de leadership comme déléguées par le responsable de magasin, y compris l'exercice des fonctions de responsable de magasin en cas d'absence, pour traiter les problèmes d'expérience client, de relations avec les fournisseurs ou de maintenance.
• Fournir des commentaires et des recommandations sur les performances individuelles et d'équipe aux responsables.
• Diriger des expériences client exceptionnelles en démontrant et en modélisant des comportements de vente ancrés dans nos valeurs et une connaissance approfondie des produits.
• Afficher des connaissances sur les produits, les politiques de l'entreprise et les stratégies de magasin.
• Fixer la direction et les objectifs de la journée/du quart lorsque les associés arrivent au travail.
• Effectuer les routines d'ouverture et de fermeture, y compris l'exécution des dépôts bancaires, la réception des livraisons et l'interprétation/diffusion des directives de l'entreprise.
• Créer des connexions authentiques avec les clients en découvrant leurs besoins, en partageant des informations sur les produits, en démontrant les produits et en faisant des recommandations personnalisées.
• Aider à l'exécution de la mise en place des planchers, des changements de vitrines, de la présentation visuelle et du placement marketing selon les besoins.
• Toutes les positions de magasin nécessitent une activité physique constante, y compris le debout, la marche, l'atteinte et le portage. Les associés sont censés grimper à des échelles, porter, atteindre, se baisser et s'agenouiller pour obtenir des produits pour les clients et pour maintenir l'apparence visuelle du magasin. Les associés doivent être capables de porter 10 livres de manière constante et jusqu'à 50 livres.
• Fournir constamment la plus sûre, la plus propre et la plus engageante expérience en respectant toutes les normes et attentes de sécurité.
• Maintenir nos valeurs, politiques et procédures.
• Excelle dans un environnement de vente au détail axé sur le client.
• Capacité à favoriser une culture de vente axée sur le client.
• Résultats démontrés en matière de ventes, d'expérience client et d'opérations dans un environnement à rythme rapide.
• Compétences de communication efficaces, ouverture au feedback et capacité à s'adapter rapidement.
• Capacité à fournir un coaching en temps réel aux associés.
• Capacité à désamorcer efficacement les situations de magasin et de client.
• Doit être disponible pour travailler les jours et heures de pointe, y compris des quarts de travail variés de soirées, de week-ends et de jours fériés.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires, certificat GED ou expérience de travail pertinente.

Compétences de base

• Mener avec curiosité et humilité
• Construire des équipes performantes pour aujourd'hui et demain
• Influencer et inspirer avec vision et but
• Observer, engager et connecter
• S'efforcer d'atteindre l'excellence opérationnelle
• Réaliser les résultats d'affaires

Avantages

Les associés de Bath & Body Works sont le cœur de notre entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers de proposer des avantages qui vous permettent de rêver plus grand et de vivre plus brillamment. Les avantages pour les responsables à temps partiel incluent :

• Réduction de 40 % sur les marchandises et produits gratuits de Bath & Body Works qui vous encourage à revenir à vos sens !
• Soutien sans frais en matière de santé mentale et de bien-être grâce à notre Programme d'assistance aux employés (EAP).
• Rémunération compétitive et programmes d'incitations aux bonus basés sur les performances pour les postes de leadership en ventes.
• Options robustes d'assurance médicale, de soins virtuels, dentaire et de vie pour les postes de leadership en ventes travaillant en moyenne 25 heures par semaine.
• Visitez bbwbenefits.com pour plus de détails.

Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués par les personnes affectées à ce poste. Elles ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

Nous sommes un employeur engagé en matière d'égalité des chances. Nous ne prenons pas de décisions d'embauche en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de la citoyenneté, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de la grossesse, des informations génétiques, du statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé légalement, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d'emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associés et aux candidats à l'emploi ayant un handicap. Notre équipe de direction est dédiée à la mise en œuvre de cette politique en matière de recrutement, d'embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d'avantages, d'activités des associés et de traitement général pendant l'emploi. Nous n'embauchons que des individus autorisés à travailler au Canada.

La fenêtre de candidature se fermera lorsque toutes les vacantes seront remplies.