Spécialiste, gestionnaire de programme

L3Harris est dédiée à recruter et développer des talents de haut niveau passionnés par ce qu'ils font. Nos employés sont unifiés dans une dédication partagée à la mission de nos clients et à la quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour donner du pouvoir aux employés et promouvoir le succès entre la vie professionnelle et personnelle. Fondamental à notre culture est un focus inébranlable sur les valeurs, le dévouement à nos communautés et l'engagement à l'excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est le Disrupteur de confiance dans la technologie de la défense. Avec les besoins missionnels critiques de nos clients toujours à l'esprit, nos employés livrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cyber dans l'intérêt de la sécurité nationale.

Titre du poste : Spécialiste, gestionnaire de programme

Lieu de travail : Montréal, QC

Code du poste : 40937

Horaire de travail : jour

• Plage de rémunération : Entre 75 000 $ - 125 000 $ CAD annuellement

Fonctions essentielles

• S'assurer que les grands projets et programmes sont gérés à travers les groupes fonctionnels de l'entreprise, y compris la finance, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, la fabrication et la qualité.
• Expérience avec la gestion de la valeur acquise (EVM) pour planifier, surveiller et contrôler efficacement les performances des projets, y compris le suivi des écarts de coût et de calendrier par rapport aux lignes directrices établies.
• Expérience démontrée avec la gestion de la configuration des documents et la plateforme Windchill ou équivalente.
• Diriger des projets stratégiques ; et fournir un soutien avec les offres et propositions.
• Fournir des conseils et prendre des décisions sur les problèmes de projet.
• S'assurer du respect des procédures de programme internes et des lignes directrices de contrôle de projet.
• Interfacer et gérer les relations et les attentes avec les clients domestiques et internationaux.
• Mettre en relation avec tous les parties prenantes et départements pour assurer le respect des exigences techniques, de calendrier et budgétaires.
• Gestion des fournisseurs/sous-traitants et fabricants de produits pour les projets.
• Évaluer les risques du projet et élaborer des plans de mitigation, si nécessaire.
• Examiner les dépenses du projet, la collecte de fonds et les prévisions de EAC.
• Préparer et soumettre des rapports de progrès mensuels et participer aux revues mensuelles internes de l'état des projets.
• Maintenir les dirigeants informés de l'avancement.
• Capacité à voyager 10 % du temps.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en commerce ou en gestion.
• 5 ans ou plus d'expérience en travail connexe.
• La certification PMP est souhaitable.
• Requiert une connaissance approfondie du domaine d'emploi, généralement obtenue par une combinaison d'éducation et d'expérience. Doit avoir une connaissance pratique de la gestion de projet.
• Familiarité avec les systèmes de navires de guerre et la formation des opérateurs serait un atout.
• Expérience dans la coordination des activités de projet à travers les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de site pour soutenir les phases de conception, d'essai et de mise en œuvre.
• Forte capacité à développer et à suivre les calendriers de projet, à gérer les risques et à surveiller les performances de coût en utilisant des outils et des processus de gestion de projet établis.
• Implication pratique dans la préparation des plans de projet, de la documentation technique, des demandes de changement et des rapports de progrès pour les parties prenantes internes et les clients.
• Capacité démontrée à gérer les livrables des fournisseurs, à surveiller les jalons d'exécution et à soutenir les activités de FAT/SAT et de mise en service.
• Approche organisée et structurée avec la capacité de gérer son propre temps efficacement tout en opérant sur plusieurs projets.
• Communicateur efficace capable de traduire l'état du projet, les contraintes et les décisions aux équipes techniques, à la direction et aux partenaires externes.
• Forte capacité d'organisation avec un dossier de respect des délais, de gestion des priorités concurrentes et de conduite des tâches à leur terme.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (MS Project, SharePoint, plateformes de gestion de projet collaboratives).
• Compétences de communication écrite et orale démontrées à la fois en français et en anglais. L'anglais, en plus du français, est requis pour répondre aux exigences contractuelles.

Critères d'éligibilité

• Doit être éligible à l'inscription au programme des marchandises contrôlées ;
• Doit être éligible à l'obtention et à la conservation d'un statut de fiabilité du gouvernement du Canada et d'un niveau de sécurité secret 2/secret de l'OTAN ;

L3Harris est fière d'être une employeur qui offre des égales opportunités et s'engage à traiter tous ses employés et candidats avec respect et dignité et à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination. Toute personne postulant à un emploi sera considérée sans égard pour les éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, ethnie, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour laquelle un pardon a été accordé ou en ce qui concerne laquelle une suspension d'enregistrement a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par la législation sur les droits de l'homme applicable.

L3Harris maintient un lieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogue et d'alcool pré-embauche et des vérifications d'antécédents, conformément à la loi applicable. Ces résultats ne sont accessibles et visibles que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogue et d'alcool, refusez de subir un tel test ou testez positif à la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être retirée, à la seule discrétion de L3Harris.

*Ce poste est pour un poste vacant existant* À L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s'engage à traiter tous les employés et les candidats à l'emploi avec respect et dignité et à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats ayant un handicap, nous vous fournirons les accommodements nécessaires pour que vous ayez ce dont vous avez besoin afin d'être à votre meilleur.

L3Harris effectue des vérifications d'antécédents avant l'embauche, car tous les candidats doivent être éligibles à l'inscription au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certaines positions peuvent nécessiter un statut de fiabilité du gouvernement du Canada et/ou un niveau de sécurité 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de la toxicomanie pré-embauche lorsque cela est requis.