Administrateur des opérations

ID de la demande : 17406

Lieu : Montréal, Québec, CA, H1L 6N2

Type de rémunération : Salaire

Type de poste : Temps plein / Salaire

Exigences de voyage : <10%

• PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Amrize construit l'Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer aux centres de données, aux écoles, aux bureaux et aux maisons, nos solutions se trouvent dans les bâtiments et les infrastructures qui relient les gens et avancent la façon dont nous vivons. Et nous vous invitons à venir construire avec nous.

En tant que partenaire de choix pour les constructeurs professionnels, nous offrons des solutions avancées de marque de la fondation au toit. Où que se trouvent nos clients, quel que soit leur travail, nous sommes prêts à livrer. Nos 19 000 collaborateurs travaillent sur 1 000 sites soutenus par un réseau de distribution inégalé. Infrastructure, commerciale et résidentielle, nouvelle construction, réparation et rénovation : Nous sommes dans chaque marché de la construction.

Amrize cotée à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange le 23 juin 2025, suite à notre scission en tant qu'entreprise indépendante. Rejoignez-nous et construisez votre ambition.

En savoir plus sur www.amrize.com/careers

Description

Rejoignez Amrize en tant qu'administrateur des opérations et aidez à construire ce qui vient. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au travail sur des projets qui comptent — et à construire une carrière avec une entreprise qui construit l'Amérique du Nord — nous voulons vous entendre !

À PROPOS DU RÔLE

Fournir un soutien administratif à l'usine de Montréal-Est, en apportant une rigueur et une organisation dans les activités de divers départements. Assurer la gestion des salaires horaires et des avantages; liaison quotidienne pour la soumission des problèmes des employés. Effectuer des tâches de facturation régulières et suivre (comptes payables, gestion des factures, suivi des dépenses, etc.), et participer aux initiatives de sécurité dans la zone de l'usine. De plus, soutenir le gestionnaire de l'usine dans la production, l'inventaire et la gestion et le rapport de prévision de l'usine.

CE QUE VOUS accomplirerez

• Promouvoir une culture de la sécurité par l'engagement avec les employés et les sous-traitants, en aidant à développer et administrer les politiques, processus et directives réglementaires de sécurité visant à zéro incident de sécurité.
• Exécuter les tâches de comptes payables, y compris les demandes d'achat, les suivis de commandes d'achat, la gestion des factures, les relevés de compte, et la réception/vérification des factures dans SAP.
• Gérer la clôture bihebdomadaire de la paie pour les employés horaires de l'usine, maintenir des dossiers d'employés précis, et superviser les processus de prestations et de pension via MyLife.
• Coordonner les rapports financiers mensuels, les outils de prévision (MBP), les audits de vérification d'inventaire et le suivi des dépenses de CAPEX avec la gestion de l'usine.
• Soutenir les opérations de production en maintenant les données maîtresses (rapports quotidiens, recettes de matériaux, facteurs de consommation d'énergie) et en analysant les demandes de capital avec les équipes d'opérations et de fabrication.
• Superviser l'administration du site, le traitement du courrier, les fournitures/équipements de bureau, et gérer les contrats de service pour les uniformes, les services de nettoyage, les communications et la sécurité du site.
• Aider les fournisseurs avec les mises à jour en matière de santé et de sécurité dans la base de données Avetta.
• Coordonner les évaluations de capacité à travailler, la distribution de l'équipement de protection individuelle (EPI), les ajustements d'uniformes pour les nouveaux employés, et aider à organiser les activités sociales des employés.

Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les environnements et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et exhiber ces comportements.

CE QUE NOUS cherchons

• Éducation : Diplôme d'études collégiales professionnelles (DEC – 3 ans) ou baccalauréat en administration, audit, comptabilité, finance, ressources humaines ou discipline connexe.
• Expérience de travail : 5 à 10 ans d'expérience de travail en administration, gestion de bureau ou comptabilité.
• Compétences techniques et certifications : Certificats d'administration comptable; maîtrise de la plateforme Microsoft Office et de Google Suite; maîtrise des systèmes SAP et ERP est un atout majeur.
• Compétences de base : Compétences avérées en administration, gestion de bureau et comptabilité; excellentes compétences en organisation et en relations interpersonnelles; expertise en fixant des priorités, en gérant plusieurs demandes, en prenant l'initiative et en travaillant de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Exigences linguistiques : Bilingue en français et en anglais (écrit et oral) est requis, car l'occupant doit régulièrement communiquer avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe en dehors du Québec.

Exigences supplémentaires

• Flexibilité dans le traitement des heures en dehors des heures normales de travail en raison des opérations 24/7 du site (par exemple, réception de navires, couverture des absences de collègues).

Les candidats retenus doivent respecter tous les protocoles de sécurité et l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (EPI) approuvé par Amrize, y compris mais sans s'y limiter, les masques à gaz. Les employés qui doivent porter des masques à gaz doivent être rasés où le masque à gaz rencontre le visage afin de passer les tests de qualification et quantitatif.

CE QUE NOUS offrons

• Couverture des soins de santé et dentaires flexibles pour vous et vos dépendants, effective dès le premier jour.
• Un plan de pension généreux conçu pour vous soutenir à travers diverses étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires comme le RRSP et le TFSA pour la planification financière future.
• Soutien à la santé et au bien-être à travers un Programme d'assistance aux employés et aux familles (PAEF), offrant une assistance confidentielle pour les défis liés au travail, à la santé ou à la vie.
• Accès facile aux services de santé mentale et de bien-être.
• Prix de reconnaissance du service pour célébrer vos contributions.
• Avantages et réductions sur une variété de produits et services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une assistance éducative financière et à une culture qui favorise la croissance et les opportunités de carrière.
• Soutien financier pour les nouveaux parents au-delà des avantages statutaires.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de travail collaborative dans un environnement de travail soutien et orienté vers l'équipe.
• Équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant existant chez Amrize Canada Inc.

Amrize est un employeur qui célèbre la diversité et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

*Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.* CONSTRUIRE DES ESPACES DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, il y a une infinité d'opportunités pour vous de jouer votre rôle. Que vous soyez dans un rôle technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des constructeurs, des penseurs créatifs et des innovateurs. Venez mettre vos compétences au travail tout en développant les connaissances et les compétences pour faire avancer votre carrière. Avec nous, vous aurez la chance de construire votre ambition !

Amrize North America Inc. se targue de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que tous les candidats qualifiés reçoivent une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ancêtre, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état marital, la grossesse, l'état parental, les informations génétiques, la citoyenneté, l'invalidité physique ou mentale, le passé, le présent ou le futur service dans les forces armées, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs de choix, prenant toutes les décisions d'emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées. Amrize North America Inc. participe à l'E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Conformément à la loi sur les amendements à l'ADA (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez demander des accommodations afin de postuler à un poste chez nous, veuillez envoyer un courriel à ... Cet e-mail ne doit être utilisé que pour les accommodations et non pour les questions générales ou les envois de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter nos exigences en matière d'accessibilité pour les Ontariens handicapés. Conformément à la loi, des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Bien que nous apprécions sincèrement toutes les candidatures, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LA FRAUDE AU RECRUTEMENT

La seule façon d'appliquer à un poste chez Amrize est par le biais de notre site de carrières officiel. Soyez prudent face aux offres ou demandes d'informations non sollicitées provenant d'autres sources. Apprenez à vous protéger contre la fraude au recrutement ici : Politique de fraude aux offres d'emploi