Directeur de la qualité/Directrice de la qualité

*Directeur(trice) Qualité*

Vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue, la qualité organisationnelle et la santé et sécurité au travail? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise manufacturière en pleine croissance et contribuer à la structuration de ses pratiques à travers plusieurs sites?

Transmag Énergie , filiale de SGE – Société générale d’électrotechnique , est spécialisée dans la conception, la fabrication et la remise à neuf de transformateurs de puissance destinés aux réseaux de distribution et de transport d’électricité. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses réalisations et son engagement envers l’excellence opérationnelle, l’entreprise poursuit activement sa croissance et l’amélioration de ses processus.

Afin de soutenir cette évolution, nous sommes à la recherche d’un(e)

Directeur(trice) Qualité qui jouera un rôle central dans le développement, le maintien et l’amélioration de nos systèmes de gestion de la qualité et de la santé et sécurité au travail.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la conformité, de la performance et de l’évolution des systèmes de gestion ISO 9001 et ISO 45001 de l’entreprise. Vous travaillerez étroitement avec les équipes opérationnelles, l’ingénierie, la gestion de projets et le coordonnateur santé et sécurité afin de promouvoir une culture d’excellence, de prévention et d’amélioration continue à travers nos trois sites de production.

Si vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise québécoise reconnue, relever des défis stimulants et avoir un impact direct sur la performance organisationnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à : *Systèmes de gestion – Qualité et SST*

• Assurer la conformité, l’efficacité et l’amélioration continue des systèmes de gestion ISO 9001 et ISO 45001;
• Maintenir les certifications de l’entreprise et coordonner les activités liées aux audits de surveillance et de recertification;
• Définir, implanter et maintenir les processus, procédures, politiques et instructions de travail;
• Assurer la gestion documentaire et le contrôle des enregistrements;
• Planifier et réaliser les audits internes;
• Coordonner les audits externes réalisés par les organismes certificateurs et les clients.
• *Santé et sécurité au travail*
• Assumer la responsabilité globale du maintien et de l’évolution du système de gestion ISO 45001;
• Collaborer étroitement avec le coordonnateur santé et sécurité dans la mise en œuvre des initiatives SST;
• Veiller à l’intégration des exigences SST dans les processus et les opérations de l’entreprise;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance SST et coordonner le traitement des écarts;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et prévention.
• *Gestion de la qualité opérationnelle*
• Assurer la gestion des non-conformités internes, externes et clients;
• Superviser les analyses de causes ainsi que la mise en œuvre des actions correctives et préventives;
• Veiller au respect des exigences qualité dans les activités de fabrication et de remise à neuf;
• Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques techniques liées à la qualité.
• *Gestion de la qualité fournisseurs*
• Définir et mettre en œuvre les critères de qualification, d’évaluation et de suivi des fournisseurs;
• Planifier et réaliser des audits qualité et des inspections chez les fournisseurs;
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs en matière de qualité, conformité et respect des délais;
• Gérer les non-conformités fournisseurs et assurer le déploiement des actions correctives requises;
• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et d’ingénierie afin d’améliorer la qualité des approvisionnements.
• *Performance et amélioration continue*
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) en matière de qualité et de santé et sécurité;
• Produire et présenter des rapports de performance à la direction;
• Piloter des projets et initiatives d’amélioration continue en fonction des priorités de l’organisation;
• Contribuer à l’optimisation des processus, à la réduction des non-conformités et à la maîtrise des risques;
• Assurer le suivi des plans d’action et mesurer les résultats obtenus.
• *Collaboration et leadership*
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie, d’approvisionnement et de gestion de projets;
• Participer aux revues de projets et aux activités de planification opérationnelle;
• Veiller à l’intégration des exigences qualité et SST dans l’ensemble des activités de l’entreprise;
• Superviser l’équipe qualité composée de deux ressources;
• Planifier, organiser et prioriser les activités du département;
• Favoriser le développement des compétences et le maintien d’un haut niveau de performance.
• *Gestion multi-sites*
• Assurer l’harmonisation des pratiques, processus et standards entre les sites de Québec, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sainte-Agathe-de-Lotbinière;
• Effectuer des suivis réguliers et des visites sur chacun des sites;
• Adapter les systèmes et processus aux réalités opérationnelles tout en assurant une cohérence organisationnelle.
• Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez :
• Une formation pertinente en génie, gestion de la qualité ou dans une discipline connexe;
• Une expérience significative en gestion de systèmes de qualité dans un environnement manufacturier;
• Une excellente maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 45001;
• Une expérience démontrée en audits internes, externes et fournisseurs;
• Une solide expérience dans le maintien, la structuration et l’amélioration de systèmes de gestion;
• Une bonne connaissance des outils d’amélioration continue et de gestion de la performance;
• D’excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une aptitude à évoluer dans un environnement manufacturier dynamique et en croissance.
• *Les qualités qui feront votre succès*
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes;
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail;
• Esprit d’analyse et approche structurée;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration;
• Sens de l’initiative et orientation vers les résultats;
• Approche pragmatique axée sur l’amélioration continue et la création de valeur.
• *Pourquoi joindre Transmag Énergie?*
• Jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance;
• Participer activement à la structuration et à l’amélioration des pratiques organisationnelles;
• Évoluer dans un environnement technique stimulant où vos idées auront un impact concret;
• Collaborer avec des équipes passionnées et multidisciplinaires;
• Contribuer directement à la fiabilité et à la performance des infrastructures énergétiques de demain.

Vous souhaitez relever un défi alliant qualité, leadership et amélioration continue? Nous serons heureux d’échanger avec vous.