Surveillant des services de gestion des urgences et de la sécurité - Services des ressources matérielles - Mistissini

POSTE INTERNE ET EXTERNE *Anichii iiyiyuu aschiihch kaa masinaasuutwaao niishtam kata wiyaamakanuuwich* *La priorité sera donnée aux bénéficiaires Cree qualifiés* NATURE DU TRAVAIL

Le poste de surveillant des services de gestion des urgences et de la sécurité implique la responsabilité de la gestion du plan de gestion des urgences (PGE) du CSB et de son système de sécurité requis pour la sécurité de l'école et des installations du conseil scolaire et de leurs élèves et employés.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

Assurer une communication efficace concernant le PGE, avec les employés, les élèves, les parents et les membres de la communauté;

Assurer le soutien et la formation continue du système de sécurité;

Assurer le respect de tous les systèmes et équipements liés au PGE;

Assurer le soutien à la maintenance locale et la formation à l'utilisation et à la maintenance de tous les systèmes et équipements liés au PGE;

Assurer le soutien, la mise à jour et la formation continue pour le PGE et les équipes locales de gestion des urgences;

Assurer la mise à jour des plans d'évacuation dans toutes les écoles et installations;

Assurer que toutes les exercices d'urgence sont effectués;

Participer au manuel d'urgence du siège social;

Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes d'urgence au siège social;

Le poste comprend, entre autres, l'exécution de tâches de gestion liées aux activités requises pour les bâtiments, les demandes de soumission, le suivi des contrats et l'utilisation des locaux, des espaces et des équipements.

Fournir, dans le domaine de compétence de l'occupant, des conseils et des expertises aux administrateurs du conseil scolaire pour promouvoir la gestion optimale des ressources matérielles et des constructions/rénovations.

Participer, sur demande, au processus consultatif pour élaborer les objectifs et les stratégies du conseil scolaire en matière de ressources matérielles, notamment dans le secteur d'activité de l'occupant, et, le cas échéant, collaborer avec d'autres membres du personnel pour déterminer le plan d'action annuel.

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, systèmes, normes et procédures liés à son secteur d'activité et s'assurer de leur application.

Participer à l'élaboration et à la gestion du système de base de données.

Participer à des documents techniques tels que pour les projets de construction et de petites rénovations et gérer et mettre à jour les plans.

Collaborer avec d'autres membres du personnel pour préparer des appels d'offres ou des demandes de prix.

Soutenir les administrateurs éducatifs communautaires dans la rédaction, la négociation et le suivi des contrats de services liés aux bâtiments. (ascenseur, incendie, HVAC…)

Surveiller la maintenance du système de sécurité et de ses composants dans tout le conseil scolaire;

Superviser et surveiller le budget relatif au plan de gestion des urgences et aux systèmes de sécurité.

Assurer le respect des réglementations applicables à son milieu.

Participer à l'élaboration de politiques concernant la conversion et l'utilisation des locaux, des espaces et des équipements.

Collaborer avec d'autres membres du personnel, sur demande, pour créer des outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des institutions et autres unités administratives.

Soutenir, si nécessaire, les administrateurs des institutions et unités administratives du conseil scolaire en leur fournissant des informations pertinentes.

Participer à l'élaboration du plan de personnel.

Participer à la sélection du personnel.

Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité.

Assurer, dans son secteur d'activité, la révision et la rationalisation des pratiques administratives.

Représenter, sur demande, le conseil scolaire ou l'unité administrative en matière liée à son secteur d'activité.

Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui pourrait lui être assignée par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS REQUIS

Diplôme d'études secondaires V ou un certificat de qualification valide pour la pratique d'un métier pertinent pour le poste et 8 ans d'expérience pertinente.

OU

Diplôme de collège (Cégep) dans un domaine technique connexe et 5 ans d'expérience pertinente;

Connaissance en gestion des urgences;

Connaissance des systèmes d'accès à la porte, d'incendie, d'intrusion, de surveillance ou d'autres systèmes liés aux urgences;

Excellentes compétences d'écriture et capable de communiquer en anglais; L'expérience en tant que premier intervenant sera considérée comme un atout;

Un cours de premiers secours est un atout;

La maîtrise de l'anglais est une exigence;

Le créen est requis;

La maîtrise du français sera considérée comme un atout;

La connaissance de la culture Cree et des conditions du Nord sera considérée comme un atout important;

Est membre de l'équipe régionale et locale de réponse aux urgences.

Conditions d'emploi

• Poste à temps plein régulier;

35 heures/semaine.

• Avantages et conditions de travail selon le règlement concernant les conditions d'emploi de la gestion et selon les procédures internes.

REMARQUE : Le conseil se réserve le droit de considérer toute combinaison d'expérience de travail exceptionnelle et de formation qui pourrait compenser en l'absence d'un ou de plusieurs des exigences d'emploi mentionnées ci-dessus.

DATE DE DÉBUT D'EMPLOI

Dès que possible.