Analyste financier senior

À propos de Kinaxis

Cherchez-vous à rejoindre une entreprise innovante et leader du marché où vous pouvez vraiment faire évoluer votre carrière ? Chez Kinaxis, nous sommes sérieux quant à la culture, nous sommes sérieux quant à la technologie, nous sommes sérieux quant aux clients, et nous sommes sérieux quant à ne pas nous prendre trop au sérieux. Si vous cherchez à faire partie d'une histoire de croissance incroyable, alors nous pourrions tout simplement être le bon endroit pour vous !

En 1984, nous avons commencé en tant qu'équipe de trois ingénieurs. Aujourd'hui, nous avons grandi pour devenir une organisation mondiale avec plus de 2000 employés dans le monde, 6 bureaux mondiaux et un siège social de classe mondiale à Ottawa, au Canada. En tant que vainqueurs de plusieurs prix de Meilleur Employeur à l'échelle mondiale, nous sommes fiers de travailler avec nos clients et nos employés pour résoudre certains des plus grands défis auxquels les chaînes d'approvisionnement sont confrontés aujourd'hui.

Kinaxis est un leader mondial en orchestration moderne des chaînes d'approvisionnement, alimentant des chaînes d'approvisionnement complexes à l'échelle mondiale et soutenant les personnes qui les gèrent. Notre plateforme puissante, infusée d'IA, offre une transparence et une visibilité complètes à travers les chaînes d'approvisionnement de bout en bout, permettant à nos clients de prendre des décisions plus rapides et meilleures. Nous sommes reconnus par des marques mondiales renommées pour fournir l'agilité et la prévisibilité nécessaires pour naviguer dans la volatilité et la perturbation d'aujourd'hui. Avec plus de 40 000 utilisateurs dans plus de 100 pays, nous élargissons notre équipe alors que nous continuons à innover et à révolutionner la manière dont nous soutenons nos clients.

Emplacement

Hybride si basé à Toronto ou à Ottawa. À distance pour les autres emplacements au Canada À propos de l'équipe L'Analyste financier senior, en tant que professionnel compétent, fournira un soutien continu en matière de gestion financière, d'analyse financière et de mesure des performances aux parties prenantes clés au sein des unités d'affaires qu'ils soutiennent pour atteindre notre objectif de maintenir une croissance rentable continue.

L'AFS se concentrera principalement sur le soutien d'une équipe ou d'un certain nombre d'équipes au sein de Kinaxis en tant que conseiller et partenaire de confiance. Ils utiliseront leur passion et leur expertise en matière de données pour fournir des informations fiables et articuler clairement ces informations pour piloter des décisions d'investissement et de gestion d'affaires complexes et stratégiques, et aider les dirigeants d'entreprise à prendre des décisions.

Statut de la vacance

Il s'agit d'une vacance de poste existante

Ce que vous ferez

• Effectuer l'extraction et l'analyse des données pour développer, préparer et présenter des données financières, des résultats et des recommandations qui sont à la fois ponctuels, précis, fiables et pertinents pour une prise de décision efficace en matière de gestion d'entreprise
• Diriger les processus de prévision trimestrielle et de budgétisation annuelle pour les groupes fonctionnels en collaborant avec les parties prenantes clés et en collectant et consolidant les données des zones pertinentes, en tirant parti de l'expertise et des connaissances de l'entreprise
• Comprendre profondément les objectifs des groupes que vous soutenez et être un partenaire de confiance et dédié ; Soutenir leurs besoins d'entreprise évolutifs grâce à l'analyse financière en comprenant et modélisant les principaux indicateurs et métriques clés.
• Aider à piloter les rapports opérationnels standardisés basés sur les lignes d'affaires ; présenter des prévisions et des modèles financiers complexes pour prendre des décisions stratégiques.
• Agir en tant que mentor et point de repère pour les employés plus juniors de l'équipe ; partager des informations et des expériences qui contribuent au succès de l'équipe
• Développer des rapports de gestion et des tableaux de bord opérationnels qui communiquent clairement les performances réelles par rapport au budget et aux indicateurs clés.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus qui contribuent à l'évolution de notre modèle de soutien, y compris les rapports auto-service.
• Travailler étroitement avec l'équipe des partenaires d'affaires RH pour fournir une communication cohérente des objectifs et des ajustements à la prévision
• Être curieux quant aux tendances des indicateurs clés de performance (KPI) et explorer de manière proactive la raison de la tendance.

Compétences et qualifications principales

• Diplôme universitaire en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe, avec une désignation CPA ou un MBA préférable.
• 5 ans d'expérience post-diplôme, de préférence dans une entreprise mondiale du secteur de la technologie avec une expérience en FP&A étant un atout
• Expérience prouvée en tant que partenaire de confiance pour les parties prenantes clés à travers l'entreprise et en construction de relations solides
• Compétences analytiques avancées, de résolution de problèmes et de pensée critique, avec la capacité de coordonner les contributions de plusieurs sources pour développer des recommandations impactantes visant à atteindre les résultats pour l'entreprise.
• Un communicateur clair, concis et professionnel, capable de présenter des informations complexes à divers publics, et de démontrer des connaissances au sein des équipes directe et indirecte
• Expérience de travail avec des informations nécessitant une précision, une attention aux détails, en utilisant des compétences d'organisation et une agilité tout en gérant plusieurs priorités et parfois conflictuelles.
• Très adaptable et capable de pivoter en fonction de la priorisation et des besoins de l'entreprise ; sollicite de manière proactive des commentaires pour s'assurer de l'alignement.
• Résilient avec un sens de l'urgence et travaille dans un environnement à rythme rapide, piloté par l'innovation et l'ambiguïté

Ce que nous recherchons

• Passion pour les données et expérience démontrée de production de modèles et de présentations répondant aux questions souhaitées
• Compétences avancées en Excel et modélisation financière
• Capacité prouvée à traduire des données et des informations financières complexes en contenu consommable pour divers publics, y compris les parties prenantes seniors
• Expérience de soutien des cas d'affaires en travaillant de manière transversale pour présenter des options, soutenues par une analyse et une modélisation financières
• Expérience avec les systèmes de planification et de gestion financières, notamment Netsuite et Planful
• Travailler avec un impact :

Notre plateforme aide directement les entreprises à alimenter les chaînes d'approvisionnement du monde. Nous voyons les résultats de ce que nous faisons dans le monde tous les jours, lorsque nous voyons les rayons des magasins bien approvisionnés, lorsque les médicaments sont disponibles pour nos proches, et bien plus encore.

Travailler avec des marques Fortune 500 :

Des entreprises de divers secteurs nous font confiance pour les aider à prendre le contrôle de leur planification d'affaires intégrée et de leur chaîne d'approvisionnement numérique. Certains de nos clients incluent Lockheed Martin, Unilever, P&G, ExxonMobil, Cisco et plus encore.

Responsabilité sociale chez kinaxis

Notre Comité de diversité, d'équité et d'inclusion pèse sur les pratiques d'embauche, les matériaux de formation d'évaluation des talents et les formations obligatoires sur les biais inconscients et les fondamentaux de l'inclusion. La durabilité est essentielle à ce que nous faisons et nous nous engageons à une stratégie opérationnelle à zéro net à long terme. Nous sommes impliqués dans nos communautés et soutenons des causes où nous pouvons faire la plus grande différence.

Les personnes comptent chez Kinaxis et voici certains des avantages et des avantages que nous offrons, qui peuvent varier selon l'emplacement et l'employé :

• Vacances flexibles et jours Kinaxis (jours de congé à l'échelle de l'entreprise)
• Options de travail flexibles
• Programmes de bien-être physique et mental
• Cours de fitness virtuels programmés régulièrement
• Programmes de mentorat, de formation et de développement de carrière
• Programmes de reconnaissance et récompenses de parrainage
• Hackathons

Pour plus d'informations, visitez le site Web de Kinaxis à www.kinaxis.com ou le blog de l'entreprise à http://blog.kinaxis.com .

Kinaxis accueille les candidats à postuler à notre communauté inclusive. Nous fournissons des accommodations sur demande pour garantir l'équité et l'accessibilité tout au long de notre processus de recrutement pour tous les candidats, y compris ceux ayant des besoins ou des handicaps spécifiques. Si vous avez besoin d'une accommodation, veuillez nous contacter à ... Cette information de contact est réservée aux demandes d'accessibilité et ne peut pas être utilisée pour interroger le statut des candidatures.

Kinaxis s'engage à assurer un processus de recrutement équitable et transparent. Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) dans la première étape du processus de recrutement pour comparer les CV soumis à la description du poste afin d'identifier les candidats dont l'éducation, l'expérience et les compétences correspondent le plus aux exigences du poste. Après le premier dépistage, toutes les décisions ultérieures concernant votre candidature, y compris la sélection finale, sont prises par notre équipe de recrutement humaine. L'IA ne prend aucune décision d'embauche finale.