Technologue en radiologie (système d’information et d’imagerie numérique)

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-07-23 à 2026-08-07

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Remplacement d'un an avec possibilité de prolongation
• Salaire : Entre 28,93 $ et 43,01 $/heure
• Période salariale : Horaire
• Mandat
• Sommaire de la fonction

Par le biais d’actifs suprarégionaux et provinciaux reliés au répertoire d’imagerie diagnostique (RID), la personne est responsable d’assurer l’archivage, la transmission et la sauvegarde des données d’imagerie clinique de façon intègre, sécuritaire et confidentielle. Cette personne est responsable du traitement, de la gestion et du contrôle de qualité des données reliées aux examens d’imagerie clinique afin d’assurer qu’aucune donnée ne soit manquante ou erronée. Elle assure le maintien de l’intégrité des données afin de les rendre disponibles à travers les différents systèmes d’information provinciaux. Elle assiste et supporte les Pacs Admin ou gestionnaires en imagerie médicale quant aux processus et à l’utilisation des composantes du système intégré d’imagerie diagnostique et fournit le soutien technique nécessaire à l’obtention des données conformes 24h/24. Dans le cadre du VNA, elle fera partie de l’équipe de Coordination de l’exploitation, de l’évolution et du soutien de la solution VIM/VNA (PACS).

Responsabilités générales

• Offrir un support de première et deuxième ligne aux PACS Admin et aux gestionnaires cliniques en imagerie médicale du territoire du RUIS-LAVAL sur les différents systèmes provinciaux d’imagerie médicale.
• Agit à titre d’expert dans son domaine de spécialisation et supporte les administrateurs PACS des différents sites dans la résolution de problèmes d’un niveau de complexité ou de spécialisation élevée.
• Connaît les diverses applications informatiques PACS/SIR du territoire du RUIS-LAVAL-Sherbrooke ainsi que des divers modules reliés au domaine Imagerie en relation avec les RIDs.
• Forme le PACS ADMIN pour la résolution de problématiques reliées aux différentes applications du domaine de l’imagerie médicale (ADT, SIR, PACS, RID, VNA)
• Travaille en collaboration avec les experts du MSSS, transmet des analyses, rédige de nouvelles procédures, recommander des améliorations.
• Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat. (Charge de projet, représenter le RID-LS exemple sur des comités)
• Faire partie intégrante de plusieurs processus provinciaux de conception de formations sur différentes plates-formes. Exemple l’ENA, OTIMROEPMQ…
• Maintient ses compétences à jour.
• Participe aux formations liées au VNA afin de maintenir un haut niveau de compétence technique et fonctionnelle.

Responsabilités spécifique

• Traite les demandes de corrections (masquages) de tous les sites du RUIS-LAVAL-Sherbrooke.
• Assure le contrôle de qualité et détermine les actions qu’il faut prendre pour corriger les données erronées
• Participer aux tests afin de valider les mises à jour de logiciels et de serveurs tant au niveau du domaine Imagerie provincial que du domaine Imagerie local.
• Surveiller par des contrôles rigoureux et journaliers les infrastructures DICOM et HL7
• Cas en erreur d’exception (examens non publiés)
• Cas discordants (Examens qui sont discordants entre le RiD et les PACS locaux)
• Évènements NACK (Examens rejetés)
• Analyse les rapports d’examens en double (Corrections des doublons)
• Analyse le rapport de qualité de données (plusieurs sortes d’erreurs s’y retrouvent)
• Relève et analyse les statistiques d’archivage de chaque site et fait des suivis aux sites locaux en cas d’incohérences.
• Assure le contrôle de qualité et détermine les actions qu’il faut prendre pour corriger les données erronées.
• Participer à un service de garde 24h/7/365 pour répondre aux urgences afin d’assurer le partage et le transfert des données et coordonner les activités en cas de panne au RID ou au VIM/VNA et ses composantes.
• Assure les transferts d’examens urgents suite à des demandes médicales d’un établissement vers un autre et assure son intégrité pré et post transfert.
• Identifie les incidents majeurs au VIM/VNA et ses composantes, assure l’escalade auprès des fournisseurs concernés pour une résolution rapide et efficace.
• Intègre l’équipe de soutien du VIM/VNA, contribue à la gestion quotidienne des incidents et des demandes de services.

Exigences requises

o Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic, de radio-oncologie ou de médecine nucléaire d’une école reconnue par le ministère compétent ; o Posséder une expérience minimum de 2 années d’expérience pertinente dans son champ de spécialisation ; o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline, soit l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec ; o Aptitude de haut niveau en informatique et en manipulation de données massives ; o Compréhension des intégrations entre les divers systèmes informatiques utilisés en imagerie médicale.

Qualités personnelles et professionnelles : o Esprit d’équipe et de collaboration; o Sens de l’organisation et de la planification; o Autonomie, initiative; o Leadership; o Capacité à gérer son stress.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/
• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.