Comptable

“Et si c’était le travail de mes rêves ?”

Tu veux des relations de qualité, une belle collaboration entre pairs et un sentiment d'appartenance solide ? Chez Gestab, on ne s’arrête pas là ! Qui sait ? – nous sommes peut-être LA destination que tu recherches ! ️

Ce qui t'attend

• Un travail d'équipe de feu, où le partage des connaissances fait partie du quotidien;
• Un contact direct avec les dirigeants, les PME et les OBNL, pour comprendre leurs enjeux et contribuer à leurs réflexions;
• Des mandats variés, où tu iras bien au-delà de la production comptable pour accompagner les clients dans leur évolution;
• Un environnement axé sur la technologie, où les outils sont là pour automatiser le quotidien et laisser plus de place à la réflexion et à la valeur ajoutée;
• Les vacances, c'est important. Ici, on travaille en équipe pour que chacun puisse décrocher l'esprit tranquille.

Tu es

• Tu aimes être au cœur de l’action : tu ne veux pas seulement produire des informations financières, tu veux comprendre les organisations que tu accompagnes, participer aux réflexions et contribuer aux décisions qui soutiennent leur croissance.
• Tu as un intérêt marqué pour les PME et OBNL en transformation : tu aimes les environnements où ça bouge, où chaque mandat apporte son lot de défis et où ton expertise contribue concrètement à faire évoluer les organisations.
• Tu es curieux·se et analytique : tu aimes comprendre le pourquoi derrière les chiffres, poser des questions, explorer les enjeux et proposer des pistes de solution.
• Tu es une personne « touche-à-tout » : tu es polyvalent·e, tu aimes la variété des dossiers et tu carbures aux multi-mandats. La diversité des clients et des réalités te stimule.
• Tu as un petit côté "techno" ! L'informatique, l'utilisation de différents logiciels et l'apprentissage de nouveaux outils... *Ça fait partie de ton ADN*!

Ce que tu ne FERAS PAS chez gestab

• Des impôts personnels;
• Des impôts de société;
• Des fermetures de mois en catastrophe;
• Des heures de fou sans le sentiment d’avoir une rémunération conséquente;
• Un immense rush du printemps.
• La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats :
• Fonctions

Volet accompagnement comptable

• Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les fonctions opérationnelles des dossiers
• Comptabiliser et préparer la facturation aux clients
• Comptabiliser et préparer les paiements aux fournisseurs
• Effectuer la conciliation bancaire
• Effectuer le cycle comptable complet
• Produire les états financiers (complexité élevée)
• Réviser des états financiers et expliquer les variances
• Effectuer et analyser les rapports de TPS/TVQ
• Préparer et réviser les dossiers de fin d’exercice
• Assister les gestionnaires des PME/OBNL dans différentes redditions de comptes
• Suggérer des améliorations aux processus comptables et les implanter
• Développer, recommander et implanter des outils de gestion (indicateurs, budgets, etc.)
• Accompagner des collègues dans les dossiers
• Répondre à toutes autres demandes spécifiques des clients
• Maîtriser les outils technologiques propres aux domaines

Volet accompagnement à la paie

• Préparer les paies, les retenues à la source, les relevés d’emploi et les sommaires de fin d’année
• Réviser les paies
• Gérer des régimes de retraite et d’assurances collectives
• Suggérer et améliorer des processus dans le traitement des paies

Exigences et aptitudes

• Souci du détail et de la confidentialité
• Plus de 5 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et *principalement en cabinet, ou expérience équivalente*
• Faire partie de l’ordre des CPA (un atout)
• Diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité (90 crédits) complété (ou expérience équivalente)
• Maîtrise des suites Microsoft Office et *Google Workspace*(principalement Excel et/ou Sheet)
• Connaissance des plateformes (QuickBooks, Dext, Plooto, Zoho, Acomba, Karbon (un atout), etc.)
• Excellent niveau de français écrit et parlé
• Travail en équipe
• Anglais fonctionnel (atout)

Conditions d’emploi et avantages

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances annuelles
• REER collectif avec participation de l'employeur au RPDB
• 2 jours fériés supplémentaires
• L'équivalent d'une semaine de travail en congés personnels
• Horaire temps plein très flexible (32h à 37,5h / sem)
• Conciliation travail-vie personnelle
• Télétravail (présence requise minimum de 2 jours)
• Vendredi optionnel à l'année
• Programme d'assurances collectives et de soins virtuels
• Prime au développement des affaires et au référencement
• Stationnement gratuit
• Allocation pour les déplacements
• Formation interne en continu

Exigences d'embauche

• Sous réserve de vérification du dossier de crédit
• Sous réserve de vérification du dossier judiciaire
• *Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte*