Conseiller en prévention

Description de l’emploi

• Conseiller en prévention
• Lieu de publication exact: 3250, boul. Laurier Est Ste-Rosalie, Québec, Canada, J2R2B0
• Plage Horaire: Jour
• Type de contrat: Temporaire temps plein (Non Assuré)

Rémunération: À déterminer selon l'expérience

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller en prévention pour rejoindre notre équipe dynamique. Il s’agit d’un poste temporaire offrant une possibilité de permanence. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.

Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du Directeur d’usine, le Conseiller prévention SST joue un rôle clé dans le développement et le maintien d’une culture forte en santé et sécurité au travail. Il agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés afin de promouvoir la prévention, réduire les risques et soutenir l’amélioration continue des pratiques SST. Plus précisément, tu contribueras aux défis suivants :

Développer une culture de prévention : Promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine et assurer l’implantation et le suivi des programmes de santé et sécurité de l’usine.

Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Mettre en place des solutions SST durables : Proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction des accidents, développer un plan d’action annuel et en assurer le suivi.

Assurer une présence SST constante : Interagir à tous les niveaux de l’organisation et être présent sur le plancher de production auprès des employés afin d’assurer une présence active au sein des opérations, d’effectuer les inspections et les enquêtes sur les accidents en collaboration avec les intervenants. Être disponible pour assister, à l’occasion, les équipes travaillant sur les autres quarts de travail.

Transmettre les connaissances SST : Développer des outils adaptés pour sensibiliser, coacher, impliquer et conseiller tous les intervenants ainsi que les membres du comité de santé et sécurité sur l’importance de la prévention.

Autres tâches : Coordonner et animer les activités du comité de santé et sécurité, assurer le lien avec la CNESST et accomplir d’autres tâches et responsabilités qui pourraient t’être demandées.

Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en santé et sécurité ou l’équivalent.

Expérience : Plus de (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans un milieu manufacturier syndiqué.

Qualités recherchées : Rigueur, sens des priorités et de l’organisation, orienté vers l’action et les résultats, sens du savoir-faire et du savoir-être, axé sur la communication et les relations interpersonnelles, leadership positif et mobilisateur.

Compétences techniques : Connaissance des lois et règlements en vigueur, habilité à identifier et à analyser les risques, habilité à résoudre des problèmes, bonne aptitude pour la communication verbale et écrite.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

Une vraie ambiance de travail familiale

Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

Une offre de certifications intéressantes

Un programme de reconnaissance des années de service

Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation

Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux

Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex

Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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