Conseiller en efficacité opérationnelle – Gestion des bénéfices et pilotage de la valeur

Langue requise

• Français requis

Heures de travail par semaine

• 37,5 heures par semaine

Type de poste

• Hybride flexible – 2 jours par semaine en présentiel au centre-ville de Montréal

Durée de la mission

• 12 mois, avec possibilité de renouvellement
• À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller en efficacité opérationnelle spécialisé en gestion des bénéfices et pilotage de la valeur pour accompagner des initiatives stratégiques de transformation technologique.

Dans ce rôle, vous agirez comme référence en matière de gestion des bénéfices auprès de la direction et des gestionnaires. Vous serez responsable de structurer le suivi de la valeur générée par les initiatives, de définir les indicateurs de performance appropriés et d’assurer la traçabilité entre les investissements, les livrables et les bénéfices réalisés.

Le mandat s’inscrit dans un environnement technologique complexe couvrant notamment les plateformes applicatives, les services infonuagiques, la livraison continue et l’évolution des pratiques de développement.

Exigences principales

• Expérience senior dans un rôle de :
• + Coordination
• + Transformation
• + Analyse
• + Efficacité opérationnelle
• Expérience démontrée en :
• + Gestion des bénéfices
• + Pilotage de la valeur
• Expérience dans des programmes de transformation :
• + Organisationnelle
• + Technologique
• + TI
• Excellente compréhension des environnements complexes et transversaux
• Expérience dans la définition et le suivi de KPI
• Expérience en visualisation et analyse de données
• Maîtrise d’outils tels que :
• + Power BI
• + Excel avancé
• Forte capacité d’analyse et orientation résultats
• Excellentes compétences en communication et vulgarisation

Atouts

• Connaissance des environnements Agile
• Connaissance des pratiques DevOps
• Expérience dans des transformations technologiques à grande échelle

Objectifs et livrables

• Structurer la gestion des bénéfices à l’échelle des initiatives stratégiques
• Définir des KPI alignés sur les objectifs d’affaires
• Assurer la traçabilité entre les initiatives, les livrables et la valeur générée
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi
• Améliorer la visibilité sur les bénéfices et la performance des programmes
• Soutenir la prise de décision de la direction

Responsabilités principales

• Agir comme référence en gestion des bénéfices
• Assurer la rigueur, la cohérence et la traçabilité des bénéfices
• Définir et mettre en place des indicateurs de performance
• Développer et maintenir des tableaux de bord
• Coordonner le suivi des bénéfices à l’échelle du programme
• Produire des rapports exécutifs
• Formuler des recommandations stratégiques
• Animer et mobiliser les parties prenantes
• Collaborer avec :
• + Les équipes projets
• + Les PCO
• + Les partenaires d’affaires
• + Les gestionnaires
• Contribuer à l’évolution des pratiques et outils de gestion des bénéfices

Compétences personnelles

• Leadership d’influence, même sans autorité formelle
• Excellente capacité d’analyse
• Forte orientation résultats
• Rigueur et structure
• Autonomie
• Excellente communication
• Capacité de vulgarisation
• Capacité à mobiliser plusieurs parties prenantes

*En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante :* *contact@xideral.ca**.*