Directeur du développement de réseau de distribution/Directrice du développement de réseau de distribution

Relevant du Directeur général, le (la) directeur.trice sera responsable de bâtir, structurer et faire évoluer le réseau de distribution afin d'en assurer la performance, la cohérence et la croissance.

Le mandat sera de mettre en place les meilleures pratiques permettant de gérer efficacement le réseau de partenaires actuels et futurs.

Principales responsabilités: Gouvernance du réseau

• Développer et mettre en place une gouvernance claire pour l'ensemble du réseau de distribution;
• Définir les rôles, responsabilités, attentes et standards applicables à tous les distributeurs;
• Élaborer les politiques, procédures et outils favorisant une gestion uniforme du réseau.
• Performance et amélioration continue
• Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) pour chacun des distributeurs;
• Élaborer des plans d'amélioration lorsque nécessaire et assurer leur suivi.

Expérience distributeur

• Standardiser l'expérience à travers l'ensemble du réseau;
• S'assurer que les partenaires respectent les standards de qualité, de service et d'image de marque;
• Identifier les meilleures pratiques et les partager à l'ensemble du réseau.
• Développement du réseau
• Une fois les fondations du réseau consolidées :
• Identifier les opportunités d'expansion au Canada;
• Développer un processus structuré de recrutement, d'évaluation et de sélection de nouveaux distributeurs;
• Mettre en place un programme d'intégration complet pour les nouveaux partenaires;

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, gestion, commerce ou toute autre formation pertinente;

Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans la gestion de réseaux de distribution, de concessionnaires, de franchisés ou de partenaires d'affaires;

Bonne expérience en gouvernance, amélioration continue et gestion de la performance;

Excellente capacité à développer des processus et à structurer des organisations;

Leadership mobilisateur et excellente capacité d'influence;

Excellentes aptitudes en communication et en négociation;

Bilinguisme (français et anglais)

Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada.

Les qualités recherchées : Vision stratégique, rigueur, leadership, orientation résultats et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein;

Avantages sociaux très compétitifs.