Directrice ou directeur du Service de l’architecture de réalisation

Ministère ou organismeMinistère de la Justice

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

• Renseignements généraux
• L'emploi est à pourvoir au Service de l’architecture de réalisation (SAR)
• Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte : Le ministère de la Justice du Québec (MJQ) s’engage dans une modernisation ambitieuse afin d’améliorer l’accessibilité du système de justice et d’offrir des services plus performants aux citoyens. Pour soutenir cette transformation, le Ministère mise sur des ressources informationnelles (RI) modernes, fiables et innovantes.

Cette évolution est essentielle : chaque année, près de 500 000 dossiers sont traités dans une centaine de palais de justice et points de service à travers le Québec. La modernisation des systèmes permettra d’accélérer les processus, de mieux arrimer les nouvelles technologies aux opérations courantes et de renforcer la capacité du Ministère à innover et à améliorer l’expérience des citoyens.

Au quotidien

Sous l’autorité du directeur de la Direction de l’innovation et de l’architecture des solutions logicielles (DIASL), le directeur du Service de l’architecture de réalisation (SAR) est responsable de l’architecture de réalisation et de l’intégration des solutions d’affaires, afin d’assurer l’atteinte des objectifs TI et la pérennité des solutions du MJQ (phase d’exécution des projets). Il joue un rôle stratégique dans la planification et l’exécution du plan de transformation organisationnelle, en veillant à la cohérence, l’interopérabilité et la réutilisabilité des solutions technologiques.

Il contribue également à la santé du parc applicatif en évaluant son état, en ciblant les systèmes désuets et en planifiant les travaux de modernisation avec les équipes TI et affaires.

• Gestion du service - Activités, ressources humaines, budgets et matériel;
• Soutien stratégique - Appui au DIASL et à la direction générale dans la prise de décision et la transformation organisationnelle;
• Direction de l’architecture détaillée - Solutions d’affaires, plateforme intermédiaire et programme de transformation;
• Conception de solutions TI - Interopérables, réutilisables et alignées sur les meilleures pratiques;
• Conformité et intégration - Respect des normes et bonnes pratiques de développement;
• Veille technologique - Appui à la DIASL dans les preuves de concept;
• État de santé des applications - Contribution à la reddition annuelle exigée par le Ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN);
• Direction de projets TI - Projets d’envergure, dont ceux du programme Lexius.
• Échelle de traitement : De 110 252 $ à 141 123 $

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.

Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que (le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme selon le contexte) juge nécessaire pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au siège social

• Environnement de travail inspirant : Bureaux modernes et entièrement rénovés, conçus pour stimuler la collaboration et l’innovation. Profitez d’espaces de travail ouverts, chaleureux et fonctionnels. Lorsque le soleil brille, prenez une pause bien méritée à l’extérieur grâce à nos tables à pique nique mises à votre disposition;
• Accessibilité et transport : Idéalement situé près des ponts et du centre Laurier Québec, notre siège social est facilement accessible en transport en commun;
• Commodités pour votre bien être : Accédez gratuitement à une salle de conditionnement physique moderne, incluant vestiaires et douches pour faciliter votre routine quotidienne. Un centre de la petite enfance sur place contribue également à une meilleure conciliation travail vie personnelle.
• Les avantages de travailler au palais de justice de Montréal :
• Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord;
• Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal;
• Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.

Les essentiels

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en informatique ou dans une discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Détenir huit années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.

Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur à la scolarité exigée.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail, de même que celles acquises en dehors du marché du travail, sont considérées. De plus, les expériences acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

À titre d'information

Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :

• Les activités exercées à titre de cadre;
• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons

• Capacité d’orienter les décisions, d’influencer les instances ministérielles et de contribuer à la transformation organisationnelle;
• Maîtrise de l’architecture détaillée des solutions d’affaires, incluant l’interopérabilité, la réutilisabilité et la pérennité technologique;
• Connaissance approfondie des normes, standards, bonnes pratiques et cadres de gouvernance en développement applicatif;
• Capacité à garantir la conformité des développements, à superviser les pratiques de développement et à agir comme intégrateur des solutions;
• Habileté à soutenir les preuves de concept, à effectuer une veille active et à évaluer les technologies émergentes;
• Aptitude à évaluer l’état de santé des applications, à identifier les enjeux et à proposer des solutions adaptées;
• Capacité à gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles du service;
• Habileté à travailler avec plusieurs directions, à soutenir les instances décisionnelles et à mobiliser les équipes autour des objectifs communs.
• Votre candidature devra être soumise au plus tard le 7 août 2026 à 23 h 59.
• Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection equipe.ps@justice.gouv.qc.ca

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi : Pascal Lebel pascal.lebel@justice.gouv.qc.ca

Direction de l’innovation et de l’architecture des solutions logicielles

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

• Offre d’emploi au recrutement
• Adresse(s) du lieu de travail
• 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6
• 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1
• Région administrative
• Capitale-Nationale
• Montréal
• Domaine d’emploi
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Technologies de l'information
• Catégorie d’emploiEmplois d'encadrement
• Corps - Classe d’emploi630.04 - Cadre 4

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date d’entrée en fonction visée17 août 2026
• Date de fin de publication07 août 2026