Associé(e) aux ventes/ Sales Associate

À propos du poste

L’Associé(e) aux ventes est responsable de coordonner avec succès le traitement des demandes de dotation TI à travers le Canada, de la prise de besoin jusqu’à la soumission des candidats et leur intégration. Relevant du vice-président national responsable de l’unité de Staff Augmentation, cette personne soutiendra les leaders des ventes, les équipes internes et les partenaires externes.

Gestion des clients internes et des partenaires

• Coordonner les communications entre les clients internes, les sources de talents internes, les fournisseurs externes et les candidats;
• Effectuer les suivis liés aux demandes ouvertes, au statut des candidats, aux entrevues et aux décisions d’embauche;
• Appuyer le vice-président dans le développement de relations solides avec les partenaires de dotation externes afin d’assurer des soumissions rapides et de qualité;
• Soutenir les discussions tarifaires et la coordination des soumissions;
• Participer à l’analyse des CV et à la présélection des candidats.

Gestion des candidatures et des soumissions

• Examiner et évaluer les profils de candidats en fonction des exigences des clients;
• Communiquer avec les candidats, au besoin, afin de valider leur expérience, confirmer leur intérêt et les préparer à une soumission;
• Optimiser les CV selon les standards de GFT;
• Préparer des résumés de candidature mettant en valeur l’adéquation des candidats avec les besoins des clients;
• Obtenir l’approbation des candidats avant leur soumission;
• Coordonner la planification des entrevues et la préparation des candidats;
• Soutenir les activités d’intégration, incluant les vérifications préalables à l’emploi, l’intégration des consultants et la coordination des dates d’entrée en poste;
• Créer et maintenir les dossiers des candidats dans le système centralisé de dotation;
• Préparer et soumettre les dossiers de candidature dans les portails clients (Fieldglass et autres plateformes VMS), au besoin;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi, tableaux de bord et rapports SharePoint;
• Créer et mettre à jour les mandats dans le système de dotation;
• Coordonner les évaluations techniques et les tests de codage lorsque requis;
• Veiller à l’exactitude des données dans l’ensemble des systèmes;
• Soutenir le vice-président dans la production de rapports et le suivi des indicateurs de performance (KPI);
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d’obtenir les meilleurs résultats pour GFT, ses clients et ses partenaires.

Qualifications requises

• Bilinguisme complet français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Minimum de 1 an d’expérience en gestion de comptes, idéalement dans un contexte de recrutement TI;
• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement TI, de préférence dans un environnement de recrutement contractuel à fort volume;

.buttontext616d4705bd22aece a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext616d4705bd22aece a:focus{ border: 1px dashed #972875 !important; outline: none !important; } À propos de nous GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique axée sur l’intelligence artificielle. Avec plus de 12 000 experts dans 20+ pays, nous concevons des solutions innovantes pour nos clients des secteurs de l’assurance, de la banque, de la fabrication et de la robotique. Grâce à notre expertise sectorielle, nos technologies de pointe et notre solide écosystème de partenaires, nous les accompagnons vers l'atteinte de leur plein potentiel. Au Canada, nos bureaux sont situés à Québec, à Montréal et à Toronto. Rejoignez notre équipe dès maintenant et ‘’Allons Plus Loin’'_.

.buttontext51d9fe5a33d0d42c a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext51d9fe5a33d0d42c a:focus{ border: 1px dashed #972875 !important; outline: none !important; }

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Nos valeurs fondamentales sont Bienveillance, Engagement, Collaboration, Courage et Créativité. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à apporter une attitude positive au sein du groupe GFT.

En plus de rejoindre notre belle équipe, vous bénéficierez de ces excellentes conditions de travail dès votre arrivée : Six semaines de vacances pour tous

Semaine de travail de 35h avec télétravail à temps plein ou hybride selon vos besoins

Activités sociales et sportives diversifiées

Régime d’assurance individuelle ou familiale généreux dès le premier jour

Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons ravis de vous présenter !

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