Gérant(e) Centre d'amusement

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GÉRANT D’UN CENTRE DE LOISIRS

Le gérant donne le tempo et oriente son équipe sur les tâches à effectuer en priorité. C’est un cadre qui pilote son équipe, tout en assurant la gestion et la maîtrise de son centre. Il a une très bonne connaissance de l’entreprise et de ses procédures. Il est capable de monter des opérations commerciales ainsi que des partenariats en local.

Tâches principales

• Gérer les opérations quotidiennes de la succursale.
• Gérer le personnel, (l'embauche ;formation ; supervision des employés, ainsi que la gestion des horaires.)
• Collaborer avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de l'entreprise, notamment en proposant des idées de prospection et en maximisant les ventes.
• Participer aux activités d'animation de groupes et assurer la sécurité et le bon fonctionnement des jeux.

Avantages

• Assurances collectives
• Cellulaire et forfait
• Échelle salariale
• Jouer gratuitement en dehors des horaires de travail
• Gratuit pour la famille proche
• Planning flexible

Expérience en animation (un atout)

• Primes sur objectifs jusqu'à 1800$ / 3 mois
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Expérience

• Vente au détail: 1 an (Souhaité)
• gestion: 2 ans (Obligatoire)
• Langue:
• Anglais (Obligatoire)
• Français (Obligatoire)
• Permis/certificat:
• Permis de Conduire (Obligatoire)
• Lieu du poste : En présentiel