Avocat(e) Superviseur(se) – Service juridique SST
Professional servicesDescription
À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Rejoignez TELUS Santé en tant que chef d'équipe et devenez un leader juridique stratégique! Vous superviserez une équipe de représentants devant le Tribunal administratif du travail, tout en assurant l'excellence des représentations en santé et sécurité du travail (SST) et normes du travail (NT). Vous serez responsable de la qualité, de la conformité réglementaire et du développement professionnel. VOS RESPONSABILITÉS CLÉS
Leadership \& gestion d'équipe
- Superviser et développer une équipe de représentants plaideurs
- Établir les objectifs de performance et assurer un suivi régulier
- Cultiver une culture d'excellence juridique et continue
Excellence opérationnelle
- Préparer et plaider les dossiers devant la CNESST et les tribunaux administratifs
- Garantir la qualité et la préparation adéquate de chaque dossier
- Superviser la facturation et les indicateurs de performance
- Assurer la conformité aux exigences du Barreau du Québec
Relations \& conformité
- Gérer les relations stratégiques avec les clients et conseillers internes
- Veiller à la formation continue et au suivi de la jurisprudence
- Maintenir des standards élevés en protection des renseignements personnels
Expérience \& accréditation
- Avocat admis au Barreau du Québec (minimum 10 ans de pratique)
- Expérience significative en représentation devant la CNESST/Tribunal administratif du travail
Expertise juridique
- Maîtrise démontrée en SST (LATMP, LSST) et normes du travail
- Connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Solide compréhension des règles de procédure des tribunaux administratifs
Compétences clés
- Capacités exceptionnelles en plaidoirie et rédaction juridique
- Leadership stratégique et gestion d'équipe
- Pensée analytique et résolution de problèmes complexes
- Excellente communication et présentation
- À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
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