intervenant/intervenante des services à la jeunesse

Durée de l'emploi: Temporaire

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 25 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: expérience un atout

• \u00C9ducation sp\u00E9cialis\u00E9e - administration
• Travail social (g\u00E9n\u00E9ral)
• Loisirs th\u00E9rapeutiques/ludoth\u00E9rapie
• ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
• Programme d'intervention précoce pour les jeunes à risque Milieu de travail
• Agence communautaire
• Agence de services sociaux ou organisme de charité
• Centre communautaire Tâches
• Accomplir des tâches administratives et de bureau
• Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
• Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
• Référer les délinquants aux programmes des services communautaires et sociaux
• Animer des séminaires et des groupes de discussion Public cible
• Jeunes contrevenants
• Jeunes adultes Systèmes de gestion (sig ou bd)
• Courrier électronique
• Logiciel d'édition de bureau
• MS Office Sûreté et sécurité
• Cote de sécurité de base Conditions de travail et capacités physiques
• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé Poids manipulé
• Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Valeurs et éthique
• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Soir Options de conditions d'emploi

Jour Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience