Représentant(e) de l'engagement et de la sensibilisation / Représentant(e) de l'engagement et de la sensibilisation

Représentant(e) de l'engagement et de la sensibilisation

Contractuel, temps plein

Le représentant de l'engagement et de la sensibilisation avec les employeurs développe de nouveaux partenariats d’affaires et entretient un solide réseau de collaborateurs afin de soutenir la mission et les objectifs de l’Agence Ometz. Dans le cadre de ses fonctions, la personne met en valeur les compétences et le potentiel des personnes ayant une incapacité, tout en favorisant la création de partenariats durables avec les employeurs. Elle mettra en œuvre différentes stratégies visant à promouvoir l’Agence Ometz et à accroître sa visibilité.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet provincial dirigé par le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), dont l’Agence Ometz fait partie.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles occasions de partenariat avec des employeurs
• Contribuer à la gestion et au maintien des partenariats d’affaires existants
• Se tenir informé·e des réalités et des besoins des employeurs afin de mieux les comprendre, et promouvoir les activités des Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz
• Participer, au besoin, à des groupes de discussion afin de promouvoir les services et la clientèle de l’Agence Ometz
• Contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux afin de promouvoir l’emploi des personnes ayant des incapacités (journées portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.)
• Alimenter la base de données et produire les rapports demandés par les bailleurs de fonds
• Veiller à la qualité des relations entre l’Agence Ometz et ses partenaires afin de satisfaire toutes les parties concernées
• Collaborer avec d’autres organismes afin de partager les ressources

Exigences

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Connaissance intermédiaire de l’anglais en raison de la nature des tâches, des outils de travail utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou clients anglophones.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft 365 et outils Web).
• Capacité à se déplacer à différents endroits, principalement dans la région de Montréal et ses environs; des déplacements dans certaines régions éloignées pourraient également être requis.
• Personne dynamique et professionnelle, possédant d’excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
• Une connaissance du domaine de la défense des droits des personnes ayant une incapacité constitue un atout important
• Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à RH@ometz.ca
• Représentant(e) de l'engagement et de la sensibilisation
• Contractuel, temps plein

Le représentant de l'engagement et de la sensibilisation proactivement identifie et engage de nouveaux partenaires d’affaires, en construisant un solide réseau de collaborateurs qui soutient Ometz dans l’atteinte de ses objectifs. Dans ce rôle, il ou elle met en valeur les compétences et le potentiel des personnes ayant des incapacités tout en favorisant le développement de partenariats durables avec les employeurs. Il ou elle mettra en œuvre diverses stratégies visant à promouvoir Ometz et à accroître sa visibilité.

Ce recrutement fait partie d’un projet provincial dirigé par le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), dont Agence Ometz est membre.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles occasions de partenariat avec des employeurs
• Contribuer à la gestion et au maintien des partenariats d’affaires existants
• Se tenir informé·e des réalités et des besoins des employeurs afin de mieux les comprendre, et promouvoir les activités des Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz
• Participer, au besoin, à des groupes de discussion afin de promouvoir les services et la clientèle de l’Agence Ometz
• Contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux afin de promouvoir l’emploi des personnes ayant des incapacités (journées portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.)
• Alimenter la base de données et produire les rapports demandés par les bailleurs de fonds
• Veiller à la qualité des relations entre l’Agence Ometz et ses partenaires afin de satisfaire toutes les parties concernées
• Collaborer avec d’autres organismes afin de partager les ressources

Exigences

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Connaissance intermédiaire de l’anglais en raison de la nature des tâches, des outils de travail utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou clients anglophones.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft 365 et outils Web).
• Capacité à se déplacer à différents endroits, principalement dans la région de Montréal et ses environs; des déplacements dans certaines régions éloignées pourraient également être requis.
• Personne dynamique et professionnelle, possédant d’excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
• Une connaissance du domaine de la défense des droits des personnes ayant une incapacité constitue un atout important
• Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à HR@ometz.ca

Avantages

• Soins dentaires
• Programme d’assistance aux employés
• Assurance santé étendue
• Assurance-vie
• Congés payés
• Matchage de REER
• Soins de la vue

Expérience

• Assistants personnels et exécutifs: 1 an (préféré)
• Lieu de travail: Hybride à distance à Montréal, QC H3W 3E8