Directeur, ICI TÉLÉ, Programmation artistique, divertissement, documentaire et sportive (Divertissement, Sports, ICI TOU.TV) (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste:

Directeur, ICI TÉLÉ, Programmation artistique, divertissement, documentaire et sportive (Divertissement, Sports, ICI TOU.TV) (Services en français) ... de l'emploi: PermanentExigences linguistiques: Anglais, FrançaisCompétences linguistiques:**

Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Anglais (Parler - B - Intermédiaire), Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parler - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos réalisations sont le fruit de l'embrassement et du respect des valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindriez une équipe qui prospère en faisant des connexions et en racontant des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-03 23:59Il s'agit d'un poste hybride avec un mélange de travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche en fonction des directives du département.

Votre rôle

Vous rendrez compte au Directeur général adjoint, Télévision de Radio-Canada, et vous dirigerez et gérerez toutes les opérations liées à la production et au lancement de contenus originaux en français pour ICI TÉLÉ, ICI ARTV et ICI EXPLORA.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les différents départements de Radio-Canada, y compris ICI TOU.TV, Produits numériques et innovation, Communications (réseaux sociaux, relations publiques et promotion), Partenariats, Ventes, Programmation et diffusion, Affaires et droits, Services administratifs, Médias régionaux et Production technique.

Vous dirigerez l'équipe de programmation artistique, divertissement, documentaire et sportive, en soutenant et en mentorant les gestionnaires de contenu pour stimuler leur croissance professionnelle et leur développement.

Gestion des opérations et diffusion de contenu

• Coordination de production: Planifiez et supervisez toutes les productions originales au sein de la division. Gérez les cycles de vie des projets en collaboration avec les équipes internes et les producteurs externes, en veillant à une allocation efficace des ressources et à la respect des délais jusqu'à la diffusion finale sur toutes les plateformes (ICI TÉLÉ, ICI ARTV, ICI EXPLORA et ICI TOU.TV).
• Engagement et portée de l'audience: Maximisez la découvrabilité du contenu, stimulez l'engagement sur toutes les plateformes et approfondissez la connexion des Canadiens à leur diffuseur public.
• Relations avec les producteurs: Fournissez des conseils quotidiens aux producteurs tout au long du processus créatif — de la présentation et du développement à la diffusion finale. Assurez-vous que les projets s'alignent avec les objectifs stratégiques de la division et la mission de Radio-Canada.
• Collaboration interdépartementale: Agissez comme principal intermédiaire entre les principaux départements de Radio-Canada — y compris ICI TOU.TV, Produits numériques et innovation, Communications (réseaux sociaux, relations publiques et promotion), Partenariats, Ventes, Programmation et diffusion, Affaires et droits, Services administratifs, Médias régionaux et Production technique — pour assurer une communication fluide et une alignement.
• Transformation numérique: Traduisez la direction stratégique de la direction supérieure en plans d'action concrets, en tirant parti de la force de la programmation traditionnelle de la télévision pour stimuler la croissance sur toutes les plateformes numériques.
• Gestion des événements majeurs: Coordonnez la mise en œuvre de projets internationaux de grande envergure (par exemple, les Jeux olympiques, le Concours Eurovision de la chanson) par une collaboration serrée et multifonctionnelle.
• Conformité réglementaire et institutionnelle: Assurez-vous que les décisions et les processus de production respectent strictement les obligations de Radio-Canada envers les communautés minoritaires de langue officielle (CMLO) et les partenaires autochtones.

Leadership et développement des talents

• Gestion et engagement de l'équipe: Dirigez, inspirez et engagez l'équipe de programmation artistique, divertissement, documentaire et sportive, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Supervision et mentorat: Supervisez les gestionnaires de contenu, soutenez-les dans leurs rôles quotidiens, évaluez les performances et mettez en œuvre des plans de développement professionnel sur mesure pour les aider à progresser dans leurs rôles.
• Gestion des ressources humaines: Gérez les ressources humaines et les relations de travail dans un environnement syndical, en veillant à la pleine conformité avec les accords collectifs et les politiques corporatives.
• Culture de l'innovation: Encouragez la pensée créative et l'expérimentation pour adapter en continu notre grille de programmation à un paysage numérique en évolution.

Ce que vous apportez

• Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership et de gestion des personnes.
• Baccalauréat en un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Connaissance approfondie de l'industrie des médias, de la production télévisuelle, de l'écosystème de production indépendante et des tendances du marché actuelles.
• Expérience de travail dans un environnement syndical.
• Style de leadership collaboratif avec une expérience prouvée de résolution de problèmes et des compétences de communication exceptionnelles.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec une passion authentique pour établir des relations avec le personnel, les collègues et les partenaires de l'industrie.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement en constante évolution.
• Expertise en programmation télévisuelle pour répondre à la demande de contenu en français à travers le Canada.
• Capacité exceptionnelle à influencer, à innover et à penser de manière créative.
• Excellentes compétences en planification et en organisation.
• Discrétion et intégrité.
• Maîtrise native du français parlé et écrit.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais (bilingue).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela comprend:

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter les histoires qui connectent les Canadiens que par avoir une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un environnement de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes ouverts: 1Horaire de travail: Temps plein