Représentant des ventes machinerie

REPRÉSENTANT DES VENTES MACHIENRIE

Fonction principale

Le représentant des ventes machinerie est responsable de conseiller les clients dans l’achat de machinerie et d’équipements complémentaires.

Tâches et responsabilités

• Ventes
• Rencontrer les clients, analyser leurs besoins et les conseiller dans l’achat de machinerie, d’accessoires, d’attachements et de produits forestiers
• Développer et maintenir des connaissances techniques sur les produits et services, sur les stratégies de vente ainsi qu’auprès de nos fournisseurs
• Connaître les produits de financement et de garantie prolongée offerts par l’entreprise
• Préparer les bons de travail et coordonner la préparation des machines vendues
• Participer au développement des affaires en faisant de la prospection de clients au niveau régional
• Autres
• Participation à l’élaboration du plan de vente ainsi qu’au plan de marketing pour le département

Qualifications, compétences, formation et expérience

• Expérience pertinente dans le domaine de la vente et du service à la clientèle
• Connaissance des équipements de construction (atout)
• Être à l’aise de travailler avec un logiciel informatique
• Excellentes aptitudes en communication
• Maîtrise du français et de l’anglais

Caractéristiques personnelles requises

• Aptitude pour le service à la clientèle et la vente
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Excellente gestion du stress et des priorités
• Professionnalisme et capacité à travailler en équipe
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Conditions de travail

• Horaire variable sur une base de 8h par jour du lundi au vendredi
• Samedi matin sur rotation
• Salaire de base et à commission

Avantages liés au poste

• Cellulaire fourni
• Assurance collective
• Télémédecine
• Régime collectif d’épargne et de retraite
• Programme santé
• Programme d’aide aux employés
• GÉRANT DES VENTES MACHINERIE
• Fonction principale

Le Gérant des ventes de machinerie est responsable de développer les ventes, d’assurer une gestion efficace de l’inventaire d’équipements et de contribuer activement à la croissance des affaires. Il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle, tout en coordonnant les opérations internes liées aux ventes et à la mise en marché des équipements.

Tâches et responsabilités

• Ventes et développement des affaires
• Rencontrer les clients, analyser leurs besoins et les conseiller dans l’achat de machinerie, d’accessoires, d’attachements et de produits forestiers;
• Développer et maintenir des connaissances techniques approfondies sur les produits et services, sur les stratégies de vente ainsi qu’auprès de nos fournisseurs;
• Promouvoir et maîtriser les solutions de financement et les programmes de garantie prolongée offerts par l’entreprise;
• Préparer les bons de travail et coordonner avec le service la préparation des machines vendues;
• Participer au développement des affaires en faisant de la prospection de clients au niveau régional.
• Gestion de l’équipement et de l’inventaire
• S’assurer que les équipements usagés sont bien entretenus et prêts à la vente;
• Connaître et maintenir à jour l’inventaire des équipements disponibles;
• Assurer la mise en marché des équipements via différentes plateformes (affichage, publication, suivi des demandes clients, etc.);
• Mettre en place et appliquer le processus lors des reprises d’échange (inspection, documentation, photos, affichage et suivi des opportunités, etc.).
• Planification et collaboration stratégique
• Participer aux programmes d’achats saisonniers (bookings) pour la machinerie, les attachements et les équipements spécialisés;
• Contribuer à l’élaboration du plan de vente ainsi que du plan de marketing pour le département.

Qualifications, compétences, formation et expérience

• Expérience en vente de machinerie ou dans un domaine connexe de service à la clientèle;
• Bonne compréhension technique des équipements (construction, forestier ou industriel)
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français et de l’anglais

Caractéristiques personnelles requises

• Aptitude pour le service à la clientèle et la vente
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Excellente gestion du stress et des priorités
• Professionnalisme et capacité à travailler en équipe
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Conditions de travail

• Horaire variable sur une base de 8h par jour du lundi au vendredi
• Samedi matin sur rotation
• Salaire de base et à commission

Avantages liés au poste

• Cellulaire fourni
• Assurance collective
• Télémédecine
• Régime collectif d’épargne et de retraite
• Programme santé
• Programme d’aide aux employés
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : En présentiel