Gestionnaire de répits avec nuitée

Sous la supervision du responsable de programme – volet jeunesse, le *gestionnaire de répit* est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des services de répit offerts en hébergement de courte durée. Il veille à offrir un environnement sécuritaire, bienveillant et adapté aux besoins des participants, tout en assurant une gestion efficace de l'équipe et des ressources.

À quoi ressemble tes journées de travail au sein de nos répits:

Gestion des services

• Planifier, organiser et superviser les séjours de répit avec nuitée.
• Assurer le respect des politiques, procédures et normes de qualité.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et aux besoins des participants.
• Gérer les situations d'urgence et prendre les décisions appropriées.

Gestion du personnel

• Superviser, encadrer et soutenir l’équipe en place.
• Participer à l'accueil et à l'intégration du personnel.
• Assurer le remplacement du personnel au besoin et ajuster les horaires de travail en conséquence.
• Réaliser les évaluations de performance et favoriser le développement des compétences de l'équipe.
• Gérer les conflits et la dynamique de groupe.
• Réaliser la gestion disciplinaire et procéder à la gradation des sanctions.

Coordination des services

• Collaborer avec les familles, les partenaires et les professionnels impliqués.
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'intervention lorsque requis.
• Former et accompagner le personnel dans l’accomplissement de leurs tâches et la gestion de crises et d’imprévus
• Veiller à ce que la médication soit administrée adéquatement
• Planifier et faire respecter l’horaire des activités, et les réunions d’équipe.

Gestion administrative

• Assurer la tenue des dossiers des participants et la rédaction des rapports détaillés, notes évolutives.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes en vigueur.
• Assurer la préparation des ressources matérielles et réaliser la gestion de l’inventaire.
• Respecter la confidentialité des renseignements personnels et les normes éthiques de l'organisation.

Santé et sécurité

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail.
• S'assurer que les protocoles d'urgence sont connus et appliqués.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant.
• Prend en charge les situations d’incident ou d’accident en lien avec la CNESST.
• Assurer la rédaction des rapports et la communication avec les parties concernées.

Communication

• Assurer une communication régulière, professionnelle et efficace avec le responsable de programme afin de transmettre les informations pertinentes et de faire le suivi des dossiers.
• Maintenir des échanges respectueux, clairs et bienveillants avec les parents, en les informant de toute information pertinente et en répondant à leurs questions ou préoccupations.
• Assurer une communication claire et efficace avec le personnel afin de s’assurer que les directives, attentes et ajustements soient bien compris et mis en application.

Ce qui fait de toi un atout

• Tu possèdes une solide expérience en gestion d’équipe, obligatoire;
• Tu as de l’expérience en accompagnement de personne ayant un TSA, obligatoire;
• Tu possèdes de l’expérience en camp de jour, en milieu scolaire, en ressource intermédiaire et autres milieux connexes;
• Tu as minimalement une formation en éducation spécialisée, en psychoéducation, en enseignement ou autres formations pertinentes;
• Tu as une excellente capacité à prendre des décisions et une grande adaptabilité;
• Tu fais preuve d’un excellent sens du jugement et d’un fort leadership.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant;
• Un accompagnement professionnel par les pairs;
• Une possibilité de développement des compétences;
• Des activités de Team building;
• Une expérience reconnue par le CISSS et les centres scolaires.

Informations additionnelles

• Lieu : en présentiel, à Blainville.
• Période de travail : du 28 août 2026 au 13 juin 2027.
• Type de contrat : temporaire.
• Horaire : du vendredi 17h30 au dimanche 16h30.
• Fréquence : à toutes les fins de semaine ou 1 semaine sur 2.
• Salaire forfaitaire de $745 par fin de semaine.

. Prime de disponibilité de fin de semaine.

Avantages

• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Question(s) de présélection:
• combien d'année d'expérience en gestion d'équipe avez-vous ?
• Combien d'année d'expérience en accompagnement de personnes autiste avez-vous ?
• Lieu du poste : En présentiel