Ingénieur Design / Ingénieur Conception

Ingénieur Design / Ingénieur Conception

Emplacement: St-Bruno-de-Montarville, Québec, Canada, J3V6B5

Entreprise: Chart Industries *Assurer le succès de Chart…* À Chart, nous concevons et fabriquons certains des équipements cryogéniques les plus avancés au monde—c’est ainsi que notre slogan « Cooler By Design® » est né. Mais ce n’est pas seulement notre technologie qui est impressionnante. C’est notre équipe. Nous résolvons des problèmes complexes ensemble, ce qui nous rend vraiment Cooler Together . Et avec l’ajout de Howden à la famille Chart, nous sommes Stronger Together , aussi. Nos clients ne nous apportent pas simplement des spécifications d’équipement—ils nous apportent des défis. C’est là que vous intervenez. De la conception à la mise en service, vous aiderez à créer des solutions qui soutiennent une grande variété d’industries et d’applications.

Notre usine de St-Bruno fabrique des ventilateurs et des soufflantes avec des capacités allant jusqu’à 10 000 hp (7 500 kW). Notre force réside dans notre flexibilité et notre engagement à livrer un produit de haute qualité basé sur des données de performance fiables et testées et des principes de conception établis. Notre succès repose sur notre expérience, notre grande flexibilité, notre excellent assortiment de produits et notre engagement envers l’assurance qualité et la recherche et développement. Howden Covent Fans commercialise ses produits à l’échelle mondiale grâce à un réseau de représentants de vente et de bureaux soutenus par des ingénieurs hautement expérimentés. Les ventilateurs et soufflantes fabriqués par Howden Covent se trouvent au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Amérique du Sud, en Asie et en Afrique du Sud.

*Que ferez-vous?*

Howden Canada Covent Fans recherche un ingénieur mécanique/conception pour rejoindre l’équipe locale.

Dans ce rôle, vos principales responsabilités seront:

• Concevoir des ventilateurs et des soufflantes en fonction des spécifications techniques fournies par le client et l’entreprise
• Effectuer des calculs de conception pour les ventilateurs
• Sélectionner les divers composants mécaniques
• Corriger et adapter les dessins de fabrication
• Fournir un soutien technique aux autres départements, fournisseurs et clients
• Participer aux essais en laboratoire
• Enregistrer les procédures, normes, calculs et autres détails liés à l’ingénierie
• Développer des outils et des programmes pour améliorer le processus de conception
• Visiter les sites de travail pour effectuer des diagnostics lorsque nécessaire
• *Votre environnement de travail physique nécessitera…*
• travailler sur le site de l’entreprise à St-Bruno-de-Montarville, pour suivre divers projets et collaborer avec d’autres membres de l’équipe et autres départements
• un horaire hybride (1 à 2 jours de travail à distance selon les demandes et les projets en cours
• le français est la langue de travail sur place
• *Votre expérience devrait être…*
• Baccalauréat en génie mécanique ou études similaires
• 0 à 5 ans d’expérience en ingénierie mécanique ou en conception
• La certification en ingénierie n’est pas requise
• Connaissance d’Inventor, VB Programming

Compétences souhaitables

• Organisé, autonome, orienté vers les détails et curieux
• Attitude positive orientée vers l’amélioration continue
• Capacité à maîtriser les concepts mécaniques; nos produits sont sur mesure
• L’anglais n’est pas essentiel pour ce poste, mais une connaissance de base de l’anglais sera considérée comme un atout
• *Notre forfait de prestations…*

Nous offrons…

• Horaire de travail de jour (lundi à vendredi; 37,5 heures par semaine)
• Rémunération compétitive
• Plan d’assurance groupe complet incluant soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, compte santé et autres avantages
• Plan de retraite avec contribution de l’entreprise
• Jours de congé et vacances payées

Chart Industries est une entreprise qui respecte les principes d’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et ne discriminera pas un employé ou un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de sa grossesse, de son âge, de son origine nationale, de son handicap, de son statut de vétéran, de son statut militaire, de son état civil, de ses informations génétiques ou de toute autre raison interdite par la loi. De plus, il est et restera notre politique de fournir des occasions de promotion et d’avancement de manière non discriminatoire.

Chart respecte les lois applicables en matière d’égalité des chances en matière d’emploi et de non-discrimination dans l’emploi dans chaque lieu où l’entreprise a des installations. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions d’emploi, y compris l’embauche, le placement, la promotion, la termination, le congé sans solde, le rappel, les transferts, les congés de absence, la rémunération et la formation.