Premier(ère) directeur(trice), Groupe des clients corporatifs, Gestion des affaires

En quoi consiste l’emploi ?

En tant que catalyseur opérationnel et stratégique à forte incidence, le directeur de secteur, Groupe des clients corporatifs, concilie partenariat avec la direction, intendance financière, leadership en matière de conformité, planification de l’effectif et mobilisation externe, permettant ainsi au chef régional de se concentrer sur la croissance des affaires tout en maintenant l’excellence opérationnelle et la bonne gouvernance. Ce rôle fait partie de l’équipe de soutien du chef régional, Groupe des clients corporatifs, qui comprend également un adjoint administratif et un accompagnateur régional en habilitation.

Quelles sont les tâches ?

• Assurer le rôle de principal partenaire opérationnel et stratégique du chef régional, en offrant un soutien spécialisé pour l’ensemble des priorités opérationnelles et de la prise de décision.
• Présider et coordonner les réunions de l’équipe de direction du chef régional et diriger la préparation des dossiers de la Revue trimestrielle des affaires en vue des réunions du président régional et du Comité administratif des Services bancaires canadiens.
• Superviser les opérations et les finances à l’échelle régionale pour stimuler la croissance et la transparence, y compris la gestion des frais autres que d’intérêts, le suivi de la planification des ventes, les mesures de rendement commercial et la fourniture d’analyses de rentabilité et de services-conseils opérationnels aux chefs régionaux.
• Assurer l’efficacité opérationnelle, la gouvernance et la conformité dans l’ensemble de la région.
• Collaborer avec Exploitation, Groupe des clients corporatifs, et les Services immobiliers – Exploitation afin de gérer les besoins en matière d’immobilier et de locaux et d’assurer la coordination dans l’ensemble de la région.
• Collaborer avec les Services partagés et la Planification stratégique, Groupe des clients corporatifs, afin de renforcer les capacités du personnel, notamment en coordonnant la planification de l’effectif et des ETP, les prévisions, le recrutement et le suivi des postes vacants à l’échelle régionale.
• Collaborer avec le Bureau régional pour favoriser les communications régionales, la visibilité de la marque et la mobilisation des partenaires internes et externes par la coordination d’événements et l’élaboration de messages stratégiques efficaces.
• Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles

• Au moins cinq ans d’expérience diversifiée au sein d’une entreprise, notamment en services bancaires commerciaux.
• Pensée stratégique et solides aptitudes pour le leadership, la communication et la gestion de projets.
• Capacité manifeste à établir des relations avec des parties prenantes à tous les échelons de l’organisation, en favorisant la collaboration et l’adhésion à des initiatives clés.
• Solides connaissances financières, y compris la gestion budgétaire et l’analyse des mesures de rendement.
• Solides aptitudes pour la gestion du temps et l’organisation.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.

Compétences appréciées

• Expérience de leadership opérationnel, notamment en surveillance du rendement commercial et du risque opérationnel
• Excellente connaissance de Groupe des clients corporatifs
• Ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
• L’opportunités de relever des défis stimulants

Compétences professionnelles

• Détails supplémentaires de l’emploi
• Adresse:
• 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille:
• MontréalPays:
• CanadaNombre d’heures de travail par semaine:
• 37.5Type d’emploi:
• temps pleinSecteur d’activité :
• Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :
• RégulierType d’échelle salariale:
• SalariéDate d’affichage:
• 2026-07-13Date limite des candidatures:

2026-08-15Remarque: *Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus*

Nos occasions d’emploi À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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