Conseiller(ère) ressources humaines

Joignez une équipe RH en pleine évolution!

Chez Simport Scientifique, nous croyons que les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la réussite de notre entreprise. Notre équipe RH est en pleine évolution et nous souhaitons continuer à développer des pratiques modernes, humaines et axées sur l'expérience employé.

Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) ressources humaines passionné(e) par les relations humaines et le travail de terrain.

Relevant du Partenaire d'affaires RH, vous contribuerez activement à la gestion des activités RH quotidiennes tout en participant à la mise en place de projets structurants ayant un impact concret sur nos employés et nos gestionnaires.

Le poste est principalement basé sur deux de nos sites de Longueuil, avec des déplacements occasionnels sur nos deux autres établissements, afin d'assurer une présence RH de proximité auprès de l'ensemble de nos équipes.

Vos principales responsabilités :

Recrutement et intégration

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement (affichage des postes, tri des candidatures, entrevues, vérifications de références et suivis);
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi des périodes de probation.

Accompagnement RH

• Être une personne-ressource pour les employés et les gestionnaires relativement aux politiques et pratiques RH;
• Développer une présence régulière sur le terrain afin de bâtir des relations de confiance;
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, les politiques internes et les différents programmes RH.

Administration des ressources humaines

• Préparer les contrats de travail, lettres et autres documents RH;
• Assurer la mise à jour des dossiers employés et des différentes bases de données;
• Participer à la révision des descriptions de poste et contribuer à la réalisation de projets liés à la classification des emplois et à l'équité salariale;
• Effectuer le suivi des évaluations de rendement, des formations et des mouvements de personnel.

Santé et sécurité

• Participer au suivi administratif des dossiers CNESST;
• Collaborer au maintien des différents registres SST;
• Soutenir l'organisation des activités liées au comité SST.

Avantages sociaux et paie

• Assurer la gestion administrative de l'assurance collective;
• Effectuer les inscriptions, modifications et suivis auprès du fournisseur;
• Offrir un soutien aux activités liées à la paie et agir comme personne de remplacement lorsque requis.

Vie de l'entreprise

• Participer à l'organisation des activités de reconnaissance et de mobilisation;
• Contribuer aux communications internes;
• Collaborer aux différents projets RH visant à améliorer l'expérience employé.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime autant être sur le terrain que travailler sur des dossiers RH variés.

Vous possédez

• Un diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 2 à 5 années d'expérience dans un poste généraliste en ressources humaines;
• D'excellentes habiletés relationnelles et un grand sens du service à la clientèle;
• Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités;
• De la rigueur, de l'autonomie et un excellent jugement;
• Un grand respect de la confidentialité;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un permis de conduire valide vous permettant de vous déplacer occasionnellement entre nos différents sites.

Des atouts

• Expérience en milieu manufacturier;
• Connaissance de la CNESST;
• Expérience avec les assurances collectives;
• Connaissance d'un logiciel de paie (Desjardins constitue un atout).
• Pourquoi vous joindre à nous?
• En intégrant Simport, vous aurez l'occasion de :
• Relever directement du Partenaire d'affaires RH et évoluer au sein d'une équipe RH en pleine structuration;
• Occuper un véritable poste de généraliste RH où les responsabilités sont variées et stimulantes;
• Participer à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé et les pratiques de gestion;
• Développer une relation de proximité avec les employés et les gestionnaires grâce à une forte présence sur le terrain;
• Travailler dans une entreprise manufacturière québécoise reconnue à l'international, où les ressources humaines occupent une place stratégique.

Ce que nous offrons

• Assurance collective;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Activités sociales organisées tout au long de l'année;
• Stationnement gratuit;
• Un environnement de travail collaboratif où les idées sont valorisées.

Avantages

• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : En présentiel