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Superviseur(e) de maintenance

Human resources
Béton Provincial LtéeJoliette, QC, CAPosted 2026-08-03
Temps plein

Description

NOTRE ENGAGEMENT

Un emploi où tu pourras sortir des sentiers battus en participant à des projets d’envergures;

Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable ;

Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;

De la flexibilité, de la diversité et de l’autonomie dans ton travail quotidien.

Responsabilités du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une superviseur(e) surnuméraire pour l'équipe de maintenance.

Les tâches et responsabilités du Superviseur entretien - Surnuméraire :

  • Effectuer la gestion des employés sous sa responsabilité (syndiqués)
  • Veiller à l’application de la convention collective et des activités qui y sous-tendent
  • Assurer la distribution des tâches, l’évaluation de la performance, l’intégration et le développement professionnel
  • Planifier, prioriser, organiser et superviser la réalisation des travaux d’entretien, la planification et l’optimisation de la planification d’arrêts majeurs et la réalisation des projets d’amélioration, en collaboration avec le service de l’ingénierie
  • Assurer le suivi du budget du service de l’entretien et participer aux projets de dépenses d’immobilisations (Capex)
  • Estimer le temps de travail, diriger les équipes et contrôler les résultats
  • Déterminer les causes de bris répétitifs et/ou majeurs afin d’élaborer et mettre en œuvre les correctifs nécessaires
  • Implanter et contrôler la réalisation des programmes d’entretien préventif pour assurer la disponibilité optimale des équipements fixes de son secteur
  • Superviser et gérer la réalisation de projets d’amélioration des équipements existants en collaboration avec le service de l’ingénierie
  • Contrôler et documenter les ordres de travail, effectuer les demandes d’achat et toutes tâches requises par le rôle dans SAP
  • Contrôler et documenter les ordres de travail et autres transactions SAP afin de maintenir un bon système d’informations
  • Participer à la planification hebdomadaire afin d’optimiser l’efficacité au travail
  • Participer à des audits de secteur et de systèmes de gestion
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

  • Faire de la santé et sécurité une priorité quotidienne;
  • Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité dans l’usine;
  • Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche;
  • Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
  • S’assurer de l’application des programmes établis (enquête et analyse d’accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.);
  • Identifier les normes et procédures à appliquer lors des arrêts annuels;
  • Porter les ÉPI obligatoires;
  • Responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenue dans son poste de travail.

Responsabilités en matière d’environnement et de qualité

  • Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
  • Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;
  • Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsqu’applicable.

Formation académique / expérience de travail

  • DEC en mécanique d'entretien ou DEP en mécanique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier (taille moyenne); expérience en industrie lourde un solide atout
  • Minimum de 2 ans d’expérience de supervision de personnel en milieu syndiqué
  • Expérience en gestion de maintenance préventive
  • Expérience dans un environnement de système d’assurance qualité ISO 9001 et 14002
  • Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
  • Rigoureux et très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Joueur d’équipe faisant preuve de transparence et d’une grande habilité à gérer les ressources humaines
  • Maîtrise des logiciels (Suite Office) et en système de gestion d’entretien informatisé. SAP (un atout)
  • Disponibilité temps supplémentaires lors des arrêts annuels et lors de bris majeurs
  • Disponibilité pour faire partie de l’équipe de garde (période de 7 jours/ 3 mois environ)
  • #BPJoliette

Avantages

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Congés payés
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée
  • Lieu du poste : En présentiel

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