Expéditeur / Expeditor

Résumé de l'offre d'emploi

• L'Expediteur est responsable du soutien du personnel de planification et de l'exécution des travaux détaillés tels que la recherche de l'état des pièces individuelles et de les expédier dans le système pour une utilisation immédiate dans la production d'intérieurs d'aéronefs. Ce poste relève du responsable de la production.
• Résumé des tâches (peut ou non inclure ce qui suit):
• Préparer des listes de pénurie à l'aide du système MPR (Royal IV). Statut du planificateur de pièces et accélération des pièces dans les listes de pénurie.
• Notes générales:
• Tous les employés ont l'obligation positive de protéger et de maintenir la confidentialité des produits Safran.
• À mesure que les conditions commerciales changent, il est nécessaire que tous les employés réagissent de manière productive et traitent d'autres tâches essentielles assignées maintenant ou à l'avenir.
• Les tâches peuvent varier légèrement en fonction des produits produits à la division.

Qualifications

• Éducation: Le diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est préféré.
• Expérience: 0-3 ans.Compétences informatiques: Familiarisé avec le système d'exploitation Windows® et la capacité d'utiliser le système MRP (Royal IV).
• Autres compétences: la capacité de lire les impressions bleues d'ingénierie et la familiarité avec l'environnement de fabrication est fortement souhaitée.
• Description: niveau d'entrée.

The Expediter is responsible for supporting the planning staff and performing detail work such as finding the status of individual parts and expediting them through the system for use immediate use in the production of aircraft interiors. This position reports to the Production Manager.

Summary of Duties (may or may not include the following)

• Prepare shortage lists using MPR system (Royal IV).
• Status the Planner of parts and expedites parts in shortage lists.
• General Notes:
• All employees have an affirmative duty to protect and maintain the confidentiality of Safran products.
• As business conditions change it is necessary that all employees productively react and handle other essential tasks as assigned now or in the future.
• Tasks may vary slightly based on products produced at division.

Qualifications

• Education: High school diploma or equivalent is preferred.
• Experience: 0-3 years.
• Computer Skills: Familiar with Windows Operating System® and ability to utilize MRP system (Royal IV).
• Other Skills: Ability to read engineering blue prints and familiarity with manufacturing environment is strongly desired.
• Description: Entry level.
• Type d'emploi : Permanent
• Lieu du poste : En présentiel