Technicien(ne) en administration

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RH ET SST CHSLD Age3 inc. (CHSLD St-Jude)

Horaire

• Remplacement
• Temps plein

Salaire

• 27,75$ à 37,04 $ par heure

QUI SOMMES-NOUS ?

CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée : le CHSLD St-Jude et le CHSLD Saint-Vincent-Marie. Notre équipe des ressources humaines est au cœur du soutien à notre personnel et à nos gestionnaires pour offrir des soins de qualité à nos résidents.

VOTRE RÔLE :

Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité du travail (CNESST), d'invalidité et d'assurance-salaire pour les deux établissements, et les avantages sociaux. Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, à l'aise dans un environnement syndiqué et qui connaît bien le réseau de la santé.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL — CNESST

Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles

Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST

Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP

Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales

Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires

Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH

Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires INVALIDITÉ ET ASSURANCE-SALAIRE : Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme

Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages)

Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive)

Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)

CE QUE NOUS recherchons

• CRITÈRES OBLIGATOIRES — votre candidature ne sera pas retenue sans ces éléments

Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent)

Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité

Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué

Formation

DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis)

Toute formation complémentaire en SST (atout)

Compétences techniques

Excellent français écrit — orthographe, grammaire et rédaction de qualité (lettres, rapports, correspondance administrative)

Maîtrise de Word et Excel, niveau intermédiaire minimum (utilisés quotidiennement)

Connaissance du logiciel Logibec (atout important)

Connaissance de la LATMP et des processus CNESST (requis)

Habiletés personnelles :

Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers

Discrétion et respect de la confidentialité

Aisance à communiquer avec les gestionnaires, les syndicats et les partenaires externes

Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux situations imprévues

CE QUE NOUS offrons

• Temps complet- Remplacement indeterminé
• Travail en Présentiel

Salaire selon la convention: 27,07 $ à 37,04 $ / heure (rangement 14 – CPNSSS, échelon selon expérience) 35 heures/semaine | Lundi au vendredi, quart de jour

Régime de retraite et REER collectif

Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie, vision)

Programme d'aide aux employés et programmes de bien-être

Garderie sur place

Nourriture à prix réduit

Stationnement sur place

Question(s) de présélection :

Combien d'années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent) cumulez-vous?

Expérience

• Gestion de dossiers CNESST et d'invalidité : 3 ans (Obligatoire)
• Lieu du poste :
• En présentiel