Analyste stratégie de positionnement

Informations générales

• Lieu(x) de travail
• Montreal, QC
• Date de publication
• 20-juil-2026
• Département

Qualifications et propositions

• Type de poste
• Permanent
• Modalités de travail
• Hybride
• Type de rôle
• Temps plein

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant qu’analyste en stratégie de positionnement, vous contribuerez à la planification, à la coordination et à l’exécution des activités stratégiques de poursuite et de capture pour des opportunités complexes dans l’industrie de la construction.

En étroite collaboration avec les gestionnaires de capture, les équipes de développement des affaires, de soumissions et propositions, les équipes techniques, les opérations ainsi que les partenaires externes, l’analyste en capture aide à positionner Pomerleau favorablement tout au long du cycle de vie des opportunités, depuis la veille stratégique du marché et la qualification des occasions d’affaires jusqu’au dépôt des propositions et à la clôture des démarches de poursuite.

Ce poste combine des activités de recherche, d’analyse, de coordination des parties prenantes et de gestion des processus afin de soutenir l’exécution efficace des stratégies de capture et de maximiser les chances de succès de l’organisation.

Ce que tu feras

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de capture pour les poursuites prioritaires et les opportunités stratégiques.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les clients, les projets, les concurrents et les conditions du marché afin d’orienter les stratégies de capture et les décisions de poursuite.
• Analyser les priorités des clients, les stratégies d’approvisionnement, les critères d’évaluation et l’environnement des parties prenantes afin de soutenir le positionnement et la qualification des opportunités.
• Identifier les facteurs différenciateurs, les thèmes gagnants, les occasions de positionnement et les actions stratégiques permettant de renforcer la compétitivité des poursuites.
• Réaliser des analyses concurrentielles, notamment sur les capacités, l’expérience de projets, les partenariats stratégiques et le positionnement sur le marché des concurrents, puis synthétiser les résultats en recommandations concrètes pour les équipes de poursuite.
• Préparer des documents d’information, des profils d’opportunités, des résumés de capture et des outils d’aide à la décision destinés aux revues de direction et aux processus de gouvernance des poursuites.
• Coordonner les activités de capture, les réunions, les revues, les ateliers et les échanges avec les parties prenantes afin d’assurer l’alignement entre les différentes équipes de poursuite.
• Assurer le suivi des jalons, des mesures à prendre, des livrables et des engagements découlant des activités de capture, en veillant au respect des échéanciers.
• Maintenir à jour la documentation de capture et soutenir les activités de préparation des propositions en s’assurant que l’information relative aux opportunités est actuelle, bien organisée et facilement accessible.
• Ce poste est fait pour toi si tu as
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en ingénierie, en gestion de la construction, en communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien au développement des affaires, à la gestion de la capture, à la préparation de propositions, à la gestion des poursuites, au développement de projets ou à la planification stratégique dans l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).
• Expérience en recherche de marché, en analyse d’opportunités, en veille concurrentielle ou en soutien aux activités de développement des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation.
• Solides compétences analytiques et capacités reconnues en résolution de problèmes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Expérience dans la gestion et la mise à jour de données relatives aux opportunités d’affaires, de registres de suivi, de systèmes CRM ou d’autres plateformes similaires de développement des affaires.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.