Erikson Consumer Multimedia - Coordonnateur(trice) du soutien aux marques

Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !

JAM, faire que le monde sonne mieux, une marqueà la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?

Depuis 1972, les JAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) du soutien aux marques motivé(e) et soucieux(se) du détail pour appuyer notre équipe de gestion de produits dans les principales activités liées aux opérations des marques. Ce poste est responsable du maintien des informations sur les produits et les prix, de la coordination des activités promotionnelles, de la gestion des données SKU, de la production de rapports d’affaires et du soutien aux initiatives interfonctionnelles avec les équipes des Ventes, du Marketing, des Achats et des Opérations.

La personne idéale est hautement organisée, analytique et à l’aise dans un environnement dynamique où le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités sont essentiels.

Principales responsabilités

Soutien aux marques, aux produits et à la tarification

• Soutenir les gestionnaires de produits dans l’exécution des plans de marque, des lancements de produits et des programmes promotionnels.
• Maintenir les calendriers promotionnels et coordonner les communications liées aux marques avec les équipes internes.
• Gérer les données relatives aux produits et à la tarification, en veillant à leur exactitude dans les systèmes et les rapports.
• Effectuer les mises à jour de prix et suivre les activités de tarification en collaboration avec la gestion des produits et les ventes.
• Participer à la production et à l’analyse des rapports d’inventaire afin de soutenir les décisions d’affaires.
• Préparer des présentations de produits, des listes de prix et du matériel de soutien aux ventes.
• Soutenir l’organisation de salons professionnels, de formations et d’autres événements liés aux marques.
• Gestion de l’information produit et des SKU
• Créer et maintenir les dossiers SKU, les spécifications produits, les descriptions et les informations tarifaires.
• Soutenir la gestion du cycle de vie des produits, y compris les lancements, les mises à jour et les retraits de produits.
• Assurer la communication rapide et efficace des informations produits aux parties prenantes concernées.
• Rapports et analyses d’affaires
• Concevoir, maintenir et distribuer des rapports sur les ventes, les inventaires, les prix et les activités promotionnelles.
• Analyser les données de performance de l’entreprise et identifier les tendances, les risques et les opportunités.
• Fournir des analyses et des recommandations afin de soutenir la prise de décision, les prévisions et les revues d’affaires.
• Participer aux exigences de production de rapports mensuels, trimestriels et annuels.

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience en soutien aux marques, gestion de produits, marketing, soutien aux ventes ou dans un rôle connexe.
• Formation postsecondaire en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe, un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• Grand souci du détail et de l’exactitude.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Bilinguisme (français et anglais), à l’écrit comme à l’oral.

Atouts

• Expérience dans les secteurs de l’électronique grand public, du commerce de détail, du commerce de gros ou de la distribution.
• Expérience avec des systèmes ERP tels que JD Edwards.
• Connaissance de la gestion du cycle de vie des produits, de l’administration des prix et de l’analyse des inventaires.
• Expérience du soutien aux canaux de vente au détail et aux produits de consommation de marque.

Compétences clés

• Pensée analytique
• Souci du détail
• Organisation et gestion des priorités
• Communication et collaboration
• Initiative et responsabilisation
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité
• Orientation client
• Analyse de données et production de rapports
• Travail d’équipe et développement de relations professionnelles
• Pourquoi vous joindre à nous

Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…

• Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
• Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
• Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
• L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
• Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
• Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
• Rabais généreux sur nos produits pour les employés
• Opportunités continues d’apprentissage et de développement
• La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
• Engagements en milieu de travail

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.