Coordonnateur de la planification de la main-d'œuvre

Simons a été fondé en 1840 par John Simons à Québec. À l'origine, une boutique de marchandises sèches, l'entreprise familiale est aujourd'hui connue pour son mode accessible et inspiré. Elle s'engage à cultiver la créativité et à établir des relations significatives avec ses employés, partenaires et clients. L'entreprise s'intéresse à l'environnement et aux communautés dans lesquelles elle fait des affaires.

Simons est reconnue comme une autorité en mode avec un concept de magasin original. Des collections exclusives, des marques locales et nationales émergentes, ainsi que des pièces de noms de designers de renom, sont toutes disponibles sous un même toit dans les zones distinctives du magasin.

Le rôle du Coordonnateur de la planification de la main-d'œuvre contribue au bon fonctionnement des processus d'affaires et à l'augmentation de la productivité de l'organisation. En tenant compte du volume de travail dans le secteur concerné, ainsi que des informations relatives aux postes, compétences, absences et autres données à court terme, le Coordonnateur de la planification de la main-d'œuvre s'assure que la capacité de production peut soutenir les objectifs opérationnels.

Principales responsabilités

• Planifier les horaires des différents départements du centre de traitement.
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et directeurs des opérations dans les divers départements et assurer une excellente communication avec eux.
• Jouer un rôle clé avec le personnel qui souhaite signaler une absence ou demander un congé ou des vacances.
• Suivre la présence avec l'équipe des ressources humaines et des opérations.
• Fournir un rôle de soutien aux équipes opérationnelles en relation avec les besoins en embauche.

Profil souhaité

• Démontre un fort sens de la responsabilité et de l'organisation, une pensée méthodique et analytique.
• A une grande capacité d'adaptation et est ouvert au changement.
• Accueillir les demandes avec bienveillance et courtoisie, tout en offrant des solutions concrètes et rapides.
• A 1 à 3 ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une facilité d'apprentissage des outils technologiques.
• Maîtrise de certains logiciels tels que Teams, Excel et Outlook.
• Horaire du dimanche au mercredi

Avantages clés

• Service de télémédecine et programme d'assistance pour les membres du personnel et leurs familles.
• Plan de couverture de groupe et REER, avec contribution de l'employeur.
• Jusqu'à 40 % de réduction sur vos achats chez Simons.
• Espaces de siège lumineux et confortables.

Chez Simons, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employés et de leurs familles, mettant en lumière les moments importants qui marquent leur parcours, y compris les anniversaires de service et les jalons de la vie.

La créativité, la communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacun la possibilité de construire une carrière qui lui convient, que ce soit dans nos magasins, notre siège social ou notre Campus à Québec. Fiers de reconnaître les contributions de nos équipes, nous offrons des conditions de travail compétitives ainsi qu'un éventail complet et évolutif de avantages. Nous promouvons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Profitez de cette opportunité pour rejoindre notre équipe dévouée et faire la différence dans une entreprise où les gens sont la priorité absolue.