Commis RH-SST

Relevant du directeur des ressources humaines, le *commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST)* a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département.

Dans le cadre de son travail, le *commis RH-SST* doit :

• Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l’entreprise;
• Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne;
• Assurer le soutien nécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne;

-Planifier et organiser les activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue;

• Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés;
• Faire les demandes de relevés d’emploi;

Assurer la saisie de données, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST;

• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que tu dois posséder

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines;
• Avoir de l’expérience en ressources humaines, en formation, en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout);
• Avoir une connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout);
• Faire preuve d’un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers;
• Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
• Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en évolution;
• Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l’aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir à cœur la santé et la sécurité au travail ainsi que le travail d’équipe.

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Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : En présentiel