Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines — Équipe recrutement

Pourquoi Avizia RH, et pas une agence de plus

Chez Avizia RH, nous ne faisons pas du placement à haut volume. Nous faisons du conseil. Là où plusieurs agences enchaînent les mandats et traitent les candidats comme des numéros à caser rapidement, nous prenons le temps de comprendre la réalité de nos clients, la culture de leurs équipes et les aspirations réelles des personnes que nous accompagnons.

Notre valeur ne se mesure pas au nombre de CV envoyés, mais à la justesse des jumelages que nous créons. Un bon conseiller RH chez nous, c'est quelqu'un qui devient un véritable partenaire d'affaires pour ses clients et un allié de confiance pour ses candidats — pas un intermédiaire qui pousse du volume.

Ton rôle

En tant que conseiller(ère) RH au sein de notre équipe de recrutement, tu es à la fois stratège, chasseur de talents et conseiller de confiance. Concrètement, tu seras appelé(e) à :

• Accompagner tes clients dans la définition de leurs besoins réels, au-delà de la simple description de poste, en apportant un regard-conseil sur leurs enjeux d'attraction et de rétention.
• Piloter le cycle complet de recrutement : prise de mandat, stratégie de recherche, sourcing ciblé, entrevues, présentation de candidats et suivi jusqu'à l'intégration.
• Bâtir et entretenir des relations durables avec tes clients et ton bassin de talents, en misant sur la qualité de la relation plutôt que sur la quantité de transactions.
• Conseiller candidats et employeurs avec transparence, en jouant pleinement ton rôle d'expert du marché de l'emploi.
• Contribuer au développement des affaires par ton professionnalisme et la confiance que tu inspires.

Ce que nous t'offrons pour réussir

• Une formation claire et structurée.

Tu ne seras jamais laissé(e) à toi-même : nous t'outillons dès le départ avec un parcours d'accueil bien défini et un accompagnement continu.

• Un gestionnaire proche et investi.

Ton gestionnaire s'intéresse à ta progression, il est accessible, à l'écoute, et sincèrement engagé dans ton développement professionnel à long terme.

• Une culture de conseil, pas de pression au volume.

Ici, on valorise ton jugement, ta rigueur et ta capacité à créer de la vraie valeur pour tes clients.

• Un environnement où tu grandis.

Nous voyons chaque conseiller comme un talent à développer, pas comme une ressource à exploiter.

Le profil que nous recherchons

• Un intérêt marqué pour les relations humaines, le conseil et le développement des affaires.
• De l'écoute, de la curiosité et le désir de bien comprendre avant de proposer.
• De l'autonomie, du professionnalisme et le sens de l'engagement.
• Une expérience en recrutement, en vente-conseil ou en ressources humaines est un atout, mais ta posture et ta volonté d'apprendre comptent tout autant.