Travailleur ou travailleuse de milieu en intervention jeunesse

Le projet vise à mettre en place un mandat stratégique de prévention de la criminalité jeunesse sur le territoire de Repentigny. Il cible principalement les jeunes de 12 à 17 ans qui fréquentent les écoles secondaires et les espaces publics environnants, où l'on observe une augmentation des conflits, des comportements antisociaux, de l'intimidation et des risques liés aux gangs de rue.

Sous la supervision de la coordination du projet, la personne titulaire du poste assure une présence proactive auprès des jeunes afin de prévenir les comportements à risque, de favoriser le développement de liens significatifs et d'intervenir de façon précoce auprès des jeunes en situation de vulnérabilité.

La personne travailleuse de milieu agit principalement dans les secteurs entourant les écoles secondaires, les parcs, les commerces et les lieux de rassemblement des jeunes, en complémentarité avec les partenaires du milieu.

Principales responsabilités

• Assurer une présence régulière et proactive dans les milieux fréquentés par les jeunes.
• Créer et maintenir des liens de confiance avec les jeunes selon une approche volontaire, respectueuse et sans jugement.
• Repérer les jeunes présentant des facteurs de risque ou vivant des situations de vulnérabilité.
• Réaliser des interventions individuelles de prévention, de soutien et de sensibilisation.
• Intervenir selon l'approche de réduction des méfaits et favoriser l'autonomisation des personnes rencontrées.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches et les référer vers les ressources appropriées, au besoin.
• Collaborer étroitement avec les écoles secondaires, le Service de police de la Ville de Repentigny (SPVR), les organismes communautaires et les partenaires du réseau.
• Participer aux rencontres cliniques, aux comités de concertation et aux formations.
• Assurer le suivi des interventions et la compilation des données statistiques du projet.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques d'intervention.
• Prendre part aux sessions de formation et à de la supervision clinique.
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le projet et l'organisme porteur.
• Notre approche
• Le travail de proximité repose sur des valeurs fondamentales :
• Libre adhésion des jeunes.
• Respect du rythme de chacun.
• Écoute active et absence de jugement.
• Confidentialité dans les limites prévues par la loi.
• Présence constante et création d'un lien de confiance durable.
• Approche de prévention, de réduction des risques et de développement du pouvoir d'agir.

Profil recherché

• Expérience auprès des adolescents ou en intervention communautaire.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Capacité à intervenir en situation de crise.
• Autonomie, jugement et capacité à travailler seul(e) sur le terrain.
• Facilité à travailler en partenariat avec différents acteurs.
• Bonne capacité de rédaction et maîtrise des outils informatiques.
• DEC ou baccalauréat en éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, criminologie ou toute autre formation pertinente (un atout).
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Détails du poste

Salaire

• 27,00 $/h
• Type de poste

Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, lié à la réalisation du projet.

Temps plein de 32 h/semaine x 52 semaines.

Quart de travail et horaire

Du lundi au vendredi (ajustement des horaires selon les projets spéciaux et les lieux d'intervention).

Quarts de jour et de soir.

Conditions de travail supplémentaires

• Formation continue.
• 3 semaines de vacances par année.
• Supervision clinique mensuelle interne.
• 14 jours fériés payés.
• Kilométrage remboursé lors des déplacements.
• Banque de congés de maladie.
• Pourquoi vous joindre à nous?
• En intégrant notre équipe, vous contribuerez directement à :
• Prévenir la violence et les comportements à risque chez les jeunes.
• Favoriser leur développement et leur inclusion sociale.
• Développer un projet novateur reconnu par les partenaires du territoire.
• Faire une réelle différence dans la vie des adolescents de Repentigny.
• Comment postuler

Faites parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu'une courte lettre de motivation à coordo@mdjrepentigny.com avant le 3 août 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : En présentiel