Conseiller en assurance collective, développement des affaires

• Télétravail hybride
• Possibilité d'avancement professionnel
• Salaire offert entre 62 609$ et 78 261$

Sous la responsabilité du VP, développement des affaires - le·la conseiller·ère en assurance collectives sera principalement responsable d'atteindre les objectifs de développement et de maintien des affaires.

Le·la titulaire de ce poste sera, entre autres, appelé·e à

• Prospecter et recruter de nouveaux clients avec pour cible annuelle la production de $ 200,000 de nouveaux revenus nets pour AGA;
• Rencontrer les clients et certains courtiers de façon périodique et créer des liens d'affaires durables;
• Conseiller et supporter le client et/ou le courtier;
• Faire la promotion des produits exclusifs et connexes à notre entreprise;
• Développer son secteur d'activités (nouvelles ventes et renouvellements) avec une emphase particulière sur les dossiers directs d'envergure (plus de $50,000 de prime annuelle);
• Référer les petits dossiers et les dossiers indirects aux conseillers au maintien des affaires, le cas échéant;
• Maintenir un portefeuille d'environ $300,000 de revenu, s'assurer du transfert harmonieux des clients vers les conseillers au maintien des affaires lors des renouvellements;
• Collaborer avec les conseillers au maintien des affaires, présenter les renouvellements des contrats venant à échéance;
• S'assurer de l'exactitude des informations présentées;
• Recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de son dossier pour l'équipe de soumissions/renouvellements/mise en vigueur;
• Participer aux réunions des ventes;
• Transmettre toute information pertinente à son supérieur immédiat à des fins de suivi;
• Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Le·la candidat·e idéal·e possède ce qui suit

• Niveau universitaire (Baccalauréat) ou l’équivalent avec un minimum de 5 années d’expérience en vente et en assurance collective;
• Doit détenir un certificat d’assurance collective de l’Autorité des marchés financiers;
• Très bonne connaissance des lois sociales;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit *(La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.)*;
• Le candidat devra effectuer des déplacements fréquents et une automobile avec permis en vigueur est essentielle;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• Bon sens de la communication verbale et écrite;
• Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
• Habileté à protéger la confidentialité des renseignements;
• Professionnalisme, débrouillardise et autonomie.