Contrôleur financier/Contrôleuse financière

Situé à Lévis sur la Rive-Sud de Québec, notre cliente est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication et l’installation de garde-corps.

Sous l’autorité du Vice-président finances de la société mère et à titre de membre du comité de direction, le contrôleur, joue un rôle de premier plan dans la gestion financière de la société.

Responsable de l'ensemble des activités financières de l'entreprise, le titulaire assure également la gouvernance des fonctions technologiques.

Principales responsabilités:

Leadership financier et stratégique

• Coordonner la gestion financière.
• Responsable du cycle comptable complet (facturation, payable, payes).
• Gérer et planifier les flux de trésorerie dont l’approbation des comptes fournisseurs.
• Optimiser les processus financiers et opérationnels afin d’en améliorer la qualité et l’efficacité et réduire les délais de clôture.
• Assurer la mise en place et le suivi de contrôles internes.
• Préparer les budgets et faire l’analyse des états financiers mensuels et annuels.
• Produire des rapports de gestion pour soutenir la prise de décision.
• Préparer les dossiers pour la vérification de fin d’année.
• Suivre et appliquer les règles et nouveautés fiscales.

Technologies de l'information et gouvernance

• Assurer la supervision de l'infrastructure informatique.
• Veiller à l'alignement des investissements technologiques avec les objectifs d'affaires.
• Soutenir la modernisation des systèmes, la cybersécurité et la continuité des opérations.
• Participer à la définition des priorités technologiques et à la gouvernance des données.

Profil recherché

Formation universitaire en comptabilité, titre de CPA un atout.

Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire et/ou en cabinet comptable.

Bilinguisme français et anglais.

Bon communicateur, capable de vulgariser les résultats à des non-initiés.

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, dont Excel avancé

Conditions de travail

• Lieu d’emploi : Lévis

Horaire : de jour (40 h/semaine)

• Télétravail deux jours par semaine

Salaire offert : à déterminer selon l’expérience

Avantages sociaux : assurance collective, télémédecine, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés, accès à un gym sur place

Activités sociales, ambiance conviviale

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible