Développeur senior en ingénierie des données ESG

Présence

Hybride

Numéro de poste 34970

Catégorie

Professionnel senior

Statut : Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaires : Temps plein

Temps plein / Temps partiel ?

Temps plein

Date de publication 03-Sep-2026

Domaines d'intérêt : Intelligence d'affaires et données

Lieu(x) : Montréal

Une carrière en tant que Développeur senior en ingénierie des données ESG sur l'équipe IT-Finance Delivery – Reporting réglementaire et Audit interne de la Banque nationale signifie contribuer directement à la mise en œuvre, au soutien et à l'évolution de l'écosystème de données ESG (environnement, social, gouvernance). Ce poste vous permet d'avoir un impact concret grâce à votre expertise en ingénierie des données et en valorisation des données, et de vous démarquer par votre capacité à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans la conception et le développement des flux de données.

Votre travail

• Concevoir, consolider, développer et maintenir plusieurs flux d'ingestion de données vers différents environnements de données, en collaboration avec les équipes responsables des solutions technologiques
• Définir et documenter les modèles de données nécessaires pour les ingestions
• Aider à intégrer des solutions technologiques externes avec l'écosystème de la Banque et agir en tant que point de contact avec les équipes externes
• Optimiser le traitement des données pour améliorer les performances, la fiabilité et l'efficacité des solutions
• Maintenir et développer l'écosystème de données ESG et les intégrations mises en place
• Soutenir les propriétaires de données dans l'application des meilleures pratiques et la gestion optimale de leurs données
• Mettre en place des mécanismes de contrôle, de gouvernance et de qualité des données pour assurer l'intégrité des données
• Votre équipe

IT et Sécurité de l'information compte plus de 3650 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus.

Vous rejoindrez 6 collègues, analystes et développeurs, sur l'équipe IT-Finance et vous serez sous la supervision du gestionnaire de gestion des actifs. Notre équipe se distingue par son engagement client, son esprit de collaboration et sa volonté de s'améliorer continuellement, y compris en matière de nouvelles technologies.

Notre objectif est de vous offrir une grande flexibilité pour promouvoir votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage sur le tas, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils tels que l'Académie des données, la formation linguistique, le Centre de formation Harvard et le coaching et le mentorat sont disponibles à tout moment.

Exigences

• Formation pertinente en ingénierie des données et 5 à 10 ans d'expérience en développement de données, ingénierie des données ou modélisation de données
• Connaissances avancées de SQL et expérience avec les systèmes distribués et les plateformes cloud (AWS, Azure, snowflake)
• Expérience en conception et développement de flux de données et en valorisation des données
• Expérience en modélisation DataVault
• Capacités organisationnelles, innovation, discipline et rigueur
• Langues :
• Anglais, Français

Raison de la nécessité de cette langue : vous devrez discuter fréquemment avec nos fournisseurs de services ou partenaires qui parlent une langue autre que le français.

Compétences

Architecture des données Structures de données Entrepôt de données Compétences organisationnelles Travail d'équipe Documentation technique Rigoureux Initiative Apprentissage Agilité Ingénierie des données Snowflake Nettoyage des données Pipeline de données Innovation Vaults de données

Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, à l'embauche, vous serez éligible à une large gamme de avantages flexibles pour vous aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Plan de pension généreux
• Plan de participation aux actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans les initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou nos programmes, les retours d'information et la communication continue sont encouragés.

Faire un pas audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Rejoignez-nous !

Pourquoi travailler à la Banque nationale ?

Pour un environnement qui soutient votre parcours de carrière

Il existe de nombreuses opportunités variées pour vous permettre de progresser et de vous développer, et d'avancer dans votre carrière. Cela inclut l'apprentissage sur le tas et la formation, le codéveloppement et l'appariement avec d'autres employés, le soutien professionnel et le mentorat, les journées de carrière internes ou les forums de discussion avec nos dirigeants.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous favorisons l'inclusion dans un environnement où les qualités uniques de chaque personne, qu'elles soient visibles ou invisibles, sont célébrées et valorisées. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?