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Spécialiste bilingue en acquisition de talents (anglais-français)

Human resources
HydroMontréal, QC, CAPosted 2026-09-04
73 700 $

Description

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Spécialiste bilingue en acquisition de talents (anglais-français)

Location: Montreal, Quebec, CA #job-location.job-location-inline { display: inline; }

Career area: Human Resources

Department: GBS People Resourcing

Job Type: Permanent

Apply by: Will be posted until filled.

Hydro est une société d'aluminium entièrement intégrée qui combine expertise locale, portée mondiale et capacités inégalées en R \& D. En plus de la production d'aluminium primaire, de produits laminés et extrudés et de recyclage, Hydro extrait également de la bauxite, raffine de l'alumine et génère de l'énergie pour devenir la seule entreprise à 360 ° de l'industrie mondiale de l'aluminium. Nous offrons des opportunités d'emploi intéressantes avec un potentiel de croissance significatif pour l'individu motivé dans une grande entreprise multinationale avec 35 000 employés dans 40 pays sur tous les continents.

Ce que nous vous offrons

La possibilité d’influencer des décisions d’embauche qui ont un impact direct sur la réussite de l’entreprise

Une exposition à une grande variété de postes dans les secteurs manufacturier, des métiers spécialisés, techniques, de l’ingénierie et des fonctions administratives

La possibilité de soutenir l’acquisition de talents au Canada et partout en Amérique du Nord

Un environnement d’équipe collaboratif et solidaire axé sur l’amélioration continue

Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein d’une organisation mondiale

Un milieu de travail inclusif où la diversité des points de vue est valorisée

Un travail valorisant qui appuie l’engagement d’Hydro envers le développement durable et les pratiques commerciales responsables

Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels

Échelle salariale : 73 700 $ CA à 99 700 $ CA

Chez Hydro, nos employés sont notre plus grand atout. À titre de spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel en mettant des personnes talentueuses en relation avec des carrières enrichissantes qui soutiennent nos activités manufacturières et la croissance de notre entreprise partout en Amérique du Nord.

Du secteur manufacturier et des métiers spécialisés jusqu’à l’ingénierie et aux fonctions administratives, vous aiderez Hydro à attirer et à embaucher les talents qui assurent le succès de nos activités et soutiennent notre croissance future partout en Amérique du Nord.

Ce poste est basé à Montréal et exige une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français afin de soutenir les candidats, les employés et les gestionnaires d’embauche dans un environnement bilingue. Ce rôle offre l’occasion d’influencer les résultats d’embauche, d’améliorer les processus de recrutement et de contribuer à façonner l’expérience candidat dans l’ensemble de l’organisation. Les responsabilités et les qualifications présentées ci-dessous sont tirées de la description de poste approuvée de spécialiste en acquisition de talents.

Ce que vous ferez

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre

Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les équipes des ressources humaines afin de comprendre les besoins en recrutement et d’élaborer des stratégies efficaces

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche afin d’attirer des candidats qualifiés et de susciter leur intérêt

Constituer et maintenir des bassins de talents pour les besoins d’embauche actuels et futurs

Présélectionner et évaluer les candidats à l’aide de critères de sélection structurés et liés au poste

Coordonner les entrevues et offrir une expérience candidat positive tout au long du processus d’embauche

Fournir aux gestionnaires d’embauche des renseignements sur le marché, des recommandations de candidats et des mises à jour sur l’avancement du recrutement

Soutenir l’élaboration des offres, les approbations, les négociations et les communications avec les candidats

Tenir à jour des dossiers de recrutement précis et les données du système de suivi des candidatures

Cerner les possibilités d’améliorer les processus de recrutement, l’expérience candidat et les résultats d’embauche

Ce qui fera votre succès

Expérience de la gestion du cycle complet de recrutement et de la collaboration directe avec les gestionnaires d’embauche

Excellentes aptitudes à établir des relations et capacité à influencer et à conseiller les parties prenantes

Expérience dans la recherche et l’attraction de talents par l’entremise de plusieurs canaux

Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités

Capacité à gérer plusieurs postes à pourvoir et des priorités concurrentes dans un environnement au rythme soutenu

Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et des applications Microsoft Office

Capacité à tirer parti des données et des analyses de recrutement pour obtenir des résultats et éclairer la prise de décision

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à soutenir efficacement les candidats et les dirigeants dans un environnement bilingue

Une expérience du recrutement dans les secteurs manufacturier, industriel, des métiers spécialisés, de l’ingénierie, des fonctions techniques ou administratives constitue un atout

Une expérience avec SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter ou d’autres outils de recherche de candidats constitue un atout

Une certification en ressources humaines ou en recrutement constitue un atout

Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience constitue un atout

Renseignements supplémentaires

Poste basé à Montréal, au Québec

Une présence sur place est requise pour soutenir les activités de recrutement de l’usine et la collaboration avec les gestionnaires d’embauche

Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour participer à des activités de recrutement, à des visites de sites et à des réunions d’affaires

Hydro en Amérique du Nord est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualificiations de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.

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Possible work locations .buttontext93ca25726737b11c a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext93ca25726737b11c a: focus{ border: 1px dashed #444d55 !important; outline: none !important; }

Why Hydro?

Are you looking to make a real impact? For over a century, our people have been the driving force in solving some of the world's most pressing issues - and we hope you'll join us in solving the next century's. Whether you're working to close the loop at one of our recycling facilities or ensuring efficient renewable energy processes to decarbonize aluminium production, your contributions make an impact in our shared purpose of propelling our industries and the world into a greener future.

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Why Hydro?

Are you looking to make a real impact? For over a century, our people have been the driving force in solving some of the world's most pressing issues - and we hope you'll join us in solving the next century's. Whether you're working to close the loop at one of our recycling facilities or ensuring efficient renewable energy processes to decarbonize aluminium production, your contributions make an impact in our shared purpose of propelling our industries and the world into a greener future.

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Your diverse perspective makes us stronger. Our global diversity, inclusion and belonging program enables us to cultivate a high-performing and inclusive workplace where everyone feels valued.

Your career journey is unique. We strive to provide you with the support needed to achieve your full potential. With our global reach, inclusive culture, and cutting-edge technology you'll have the opportunity to build a career that aligns with your strengths and passions.

Join our global community of over 30,000 people with a presence in 40 countries and united by the values of Care, Courage and Collaboration. At Hydro, you have the chance to make a difference in the industries that matter. Explore our world and the heart of our operations.

.buttontext43b8ab428b84dce2 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext43b8ab428b84dce2 a: focus{ border: 1px dashed #444d55 !important; outline: none !important; } A job where you make a difference A key part of succeeding in this mission involves encouraging a collegial environment where our differences are acknowledged as our greatest competitive advantage. Your diverse perspective makes us stronger. Our global diversity, inclusion and belonging program enables us to cultivate a high-performing and inclusive workplace where everyone feels valued.

Your career journey is unique. We strive to provide you with the support needed to achieve your full potential. With our global reach, inclusive culture, and cutting-edge technology you'll have the opportunity to build a career that aligns with your strengths and passions. Join our global community of over 30,000 people with a presence in 40 countries and united by the values of Care, Courage and Collaboration. At Hydro, you have the chance to make a difference in the industries that matter. Explore our world and the heart of our operations.

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Your career journey is unique. We strive to provide you with the support needed to achieve your full potential. With our global reach, inclusive culture, and cutting-edge technology you'll have the opportunity to build a career that aligns with your strengths and passions. Join our global community of over 30,000 people with a presence in 40 countries and united by the values of Care, Courage and Collaboration. At Hydro, you have the chance to make a difference in the industries that matter. Explore our world and the heart of our operations.

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About Hydro

Hydro is a leading aluminium and renewable energy company committed to a sustainable future

Founded: 1905

Number of employees: 32,000

Company presence in around 40 countries worldwide

President and CEO: Eivind Kallevik .videocomponent87bccb7a4b96b45b a{ border: 1px solid transparent; } .videocomponent87bccb7a4b96b45b a: focus{ border: 1px dashed #444d55 !important; outline: none !important; } .buttontextcff66902019a6ce8 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextcff66902019a6ce8 a: focus{ border: 1px dashed #444d55 !important; outline: none !important; }

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