Spécialiste bilingue en acquisition de talents (anglais-français)

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Spécialiste bilingue en acquisition de talents (anglais-français)

Lieu: Montréal, Québec, CA **#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Domaine de carrière: Ressources humaines

Département: GBS People Resourcing

Type d'emploi: Permanent

Postuler avant: Sera affiché jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Hydro est une société d'aluminium entièrement intégrée qui combine expertise locale, portée mondiale et capacités inégalées en R & D. En plus de la production d'aluminium primaire, de produits laminés et extrudés et de recyclage, Hydro extrait également de la bauxite, raffine de l'alumine et génère de l'énergie pour devenir la seule entreprise à 360° de l'industrie mondiale de l'aluminium. Nous offrons des opportunités d'emploi intéressantes avec un potentiel de croissance significatif pour l'individu motivé dans une grande entreprise multinationale avec 35 000 employés dans 40 pays sur tous les continents.

Ce que nous vous offrons

La possibilité d’influencer des décisions d’embauche qui ont un impact direct sur la réussite de l’entreprise

Une exposition à une grande variété de postes dans les secteurs manufacturier, des métiers spécialisés, techniques, de l’ingénierie et des fonctions administratives

La possibilité de soutenir l’acquisition de talents au Canada et partout en Amérique du Nord

Un environnement d’équipe collaboratif et solidaire axé sur l’amélioration continue

Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein d’une organisation mondiale

Un milieu de travail inclusif où la diversité des points de vue est valorisée

Un travail valorisant qui appuie l’engagement d’Hydro envers le développement durable et les pratiques commerciales responsables

Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels

Échelle salariale: 73 700 $ CA à 99 700 $ CA

Chez Hydro, nos employés sont notre plus grand atout. À titre de spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel en mettant des personnes talentueuses en relation avec des carrières enrichissantes qui soutiennent nos activités manufacturières et la croissance de notre entreprise partout en Amérique du Nord.

Du secteur manufacturier et des métiers spécialisés jusqu’à l’ingénierie et aux fonctions administratives, vous aiderez Hydro à attirer et à embaucher les talents qui assurent le succès de nos activités et soutiennent notre croissance future partout en Amérique du Nord.

Ce poste est basé à Montréal et exige une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français afin de soutenir les candidats, les employés et les gestionnaires d’embauche dans un environnement bilingue. Ce rôle offre l’occasion d’influencer les résultats d’embauche, d’améliorer les processus de recrutement et de contribuer à façonner l’expérience candidat dans l’ensemble de l’organisation. Les responsabilités et les qualifications présentées ci-dessous sont tirées de la description de poste approuvée de spécialiste en acquisition de talents.

Ce que vous ferez

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’acceptation de l’offre

Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les équipes des ressources humaines afin de comprendre les besoins en recrutement et d’élaborer des stratégies efficaces

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche afin d’attirer des candidats qualifiés et de susciter leur intérêt

Constituer et maintenir des bassins de talents pour les besoins d’embauche actuels et futurs

Présélectionner et évaluer les candidats à l’aide de critères de sélection structurés et liés au poste

Coordonner les entrevues et offrir une expérience candidat positive tout au long du processus d’embauche

Fournir aux gestionnaires d’embauche des renseignements sur le marché, des recommandations de candidats et des mises à jour sur l’avancement du recrutement

Soutenir l’élaboration des offres, les approbations, les négociations et les communications avec les candidats

Tenir à jour des dossiers de recrutement précis et les données du système de suivi des candidatures

Cerner les possibilités d’améliorer les processus de recrutement, l’expérience candidat et les résultats d’embauche

Ce qui fera votre succès

Expérience de la gestion du cycle complet de recrutement et de la collaboration directe avec les gestionnaires d’embauche

Excellentes aptitudes à établir des relations et capacité à influencer et à conseiller les parties prenantes

Expérience dans la recherche et l’attraction de talents par l’entremise de plusieurs canaux

Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités

Capacité à gérer plusieurs postes à pourvoir et des priorités concurrentes dans un environnement au rythme soutenu

Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et des applications Microsoft Office

Capacité à tirer parti des données et des analyses de recrutement pour obtenir des résultats et éclairer la prise de décision

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à soutenir efficacement les candidats et les dirigeants dans un environnement bilingue

Une expérience du recrutement dans les secteurs manufacturier, industriel, des métiers spécialisés, de l’ingénierie, des fonctions techniques ou administratives constitue un atout

Une expérience avec SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter ou d’autres outils de recherche de candidats constitue un atout

Une certification en ressources humaines ou en recrutement constitue un atout

Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience constitue un atout

Renseignements supplémentaires

Poste basé à Montréal, au Québec

Une présence sur place est requise pour soutenir les activités de recrutement de l’usine et la collaboration avec les gestionnaires d’embauche

Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour participer à des activités de recrutement, à des visites de sites et à des réunions d’affaires

Hydro en Amérique du Nord est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualificiations de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.

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Lieux de travail possibles ... a{ border: 1px solid transparent; } ... a:focus{ border: 1px dashed #444d55 !important; outline: none !important; }

Pourquoi Hydro?

Êtes-vous à la recherche de faire une réelle différence? Au cours d’un siècle, nos employés ont été la force motrice pour résoudre certains des problèmes les plus pressants du monde - et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour résoudre les défis du prochain siècle. Que vous travailliez pour fermer la boucle dans l’une de nos installations de recyclage ou pour assurer des processus d’énergie renouvelable efficaces afin de décarboniser la production d’aluminium, vos contributions ont un impact dans notre objectif partagé de propulser nos industries et le monde vers un avenir plus vert.

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Pourquoi Hydro?

Êtes-vous à la recherche de faire une réelle différence? Au cours d’un siècle, nos employés ont été la force motrice pour résoudre certains des problèmes les plus pressants du monde - et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour résoudre les défis du prochain siècle. Que vous travailliez pour fermer la boucle dans l’une de nos installations de recyclage ou pour assurer des processus d’énergie renouvelable efficaces afin de décarboniser la production d’aluminium, vos contributions ont un impact dans notre objectif partagé de propulser nos industries et le monde vers un avenir plus vert.

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Un emploi où vous faites une différence

Une partie clé du succès de cette mission consiste à encourager un environnement de travail collaboratif où nos différences sont reconnues comme notre plus grand avantage concurrentiel.

Votre perspective diverse nous rend plus forts. Notre programme mondial de diversité, d’inclusion et d’appartenance nous permet de cultiver un environnement où la diversité des points de vue est valorisée.