Conseillère ou conseiller en architecture d'entreprise

Ministère ou organismeSociété de l'assurance automobile du Québec

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Emploi reconnu de niveau « émérite »

La SAAQ, c’est plus qu’un permis!

La Société de l’assurance automobile du Québec, c’est plus de 4 500 talents qui contribuent avec cœur et engagement à offrir un accès sécuritaire au réseau routier à l’ensemble de la population du Québec. Ensemble, nous exerçons une influence positive sur la vie de milliers de gens, et ça, c’est très inspirant.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail convivial où l’innovation et la progression sont encouragées, rejoignez-nous à la Société pour vous bâtir une carrière riche en perspectives!

Informations importantes

• Type d’offre : Offre d’emploi au recrutement
• Direction ou service : Direction de l'architecture d'entreprise et de l'innovation
• Mode de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Domaine d’emploi : Informatique de gestion - Technologie de l'information - Génie informatique - Génie logiciel - Génie des systèmes
• Salaire : 95 287 $ à 118 874 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

+ Cette rémunération correspond à un pourcentage de 115 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau de complexité « émérite ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réintègre l'échelle de traitement.

+ Prime TI : possibilité d'obtenir une prime de spécialité du domaine des technologies de l'information.

*Votre salaire est déterminé en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien détailler le tout dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence.*

Des avantages qui nous distinguent

• Flexibilité d’horaire pour certains postes : possibilité de réaliser vos heures de travail entre 7 h et 18 h 30 (non applicable cadre)
• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées
• Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études (non applicable pour un cadre)
• Santé et mieux-être
• + Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille
• + Service de kinésiologie offert au siège social ou à distance
• + Programme d’aide aux employés (PAE)
• + Salle de sport moderne et cours de groupe *

+ Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail et de télétravail

• Espaces et environnement de travail

+ Espaces de travail lumineux, ergonomiques et conçus pour favoriser la créativité et le confort + Centre de la petite enfance* + Stationnement intérieur à tarif avantageux (sur réservation) * + Locaux situés en plein cœur du Vieux-Port de Québec *

• Loisirs et communauté : club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.)
• Accessible au siège social de Québec seulement.

Comment faire avancer les choses au quotidien

• Élaborer, faire évoluer et incarner la vision et les stratégies numériques de la Société, en s’appuyant sur une veille stratégique et sur l’analyse des tendances technologiques afin de guider la transformation numérique de la Société et d’influencer les orientations gouvernementales;
• Définir, structurer et développer le cadre d’architecture d’entreprise, incluant les principes, orientations, référentiels et fondations cibles, de manière à assurer la cohérence des architectures (affaires, données, applications, technologies, sécurité et interopérabilité);
• Évaluer et prioriser les programmes, chantiers et projets numériques liés à la transformation et à l’innovation, afin de maximiser la valeur des investissements et soutenir la performance organisationnelle;
• Conseiller et orienter les gestionnaires dans leurs projets stratégiques, tactiques et structurants; analyser les besoins d’affaires, évaluer les scénarios technologiques et recommander des solutions alignées sur les stratégies numériques et gouvernementales;
• Mobiliser les équipes multisectorielles en assurant une compréhension commune des orientations et impacts de la transformation numérique;
• Participer et contribuer aux mécanismes de gouvernance en architecture d’entreprise, notamment par la participation active aux comités d’architecture, afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’alignement des orientations de la Société et gouvernementales.
• Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!

Les qualités et les compétences que nous recherchons

• Faire preuve d’un esprit innovateur et créatif en concevant des solutions novatrices pour résoudre des problèmes et améliorer les pratiques;
• Démontrer de solides habiletés relationnelles en établissant des relations professionnelles positives fondées sur le respect et l’écoute;
• Posséder une vision stratégique permettant d’analyser les tendances et les enjeux afin de définir des orientations stratégiques cohérentes;
• Faire preuve d’un fort sens du service à la clientèle en comprenant les besoins des clients et en y répondant efficacement;
• Être fortement orienté vers les résultats en faisant preuve de détermination dans l’atteinte des objectifs fixés et la réalisation de résultats concrets;
• Exercer un jugement professionnel juste et éclairé dans l’analyse des situations et la prise de décisions pertinentes.

Les exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits en informatique de gestion, technologie de l'information, génie informatique, génie logiciel, génie des systèmes ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

+ Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau équivalent ou supérieur à celle exigée.

+ Le diplôme exigé peut être compensé par une maîtrise dans une discipline jugée pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

+ Le diplôme exigé peut être compensé par un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline non pertinente comportant un minimum de 90 crédits et six (6) années d’expérience pertinente dans l'exercice d'activités de niveau technique ou professionnel.

+ Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

+ La personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

+ Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.

• Posséder huit (8) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliées à l’emploi à pourvoir, y compris une (1) année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ».

**Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « émérite », comme la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure.*

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Autres exigences reliées à l’emploi

Habilitation de sécurité : Les prérequis à l’embauche sont la vérification et l’évaluation de la solvabilité et des antécédents judiciaires.

Envie d’avancer avec nous?

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 20 septembre 2026 à 23 h 59.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées, aucun curriculum vitae n’est accepté.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur le processus de sélection à la fonction publique.

Des questions? communiquez avec nous

• Équipe des processus de sélection : emplois@saaq.gouv.qc.ca
• Informations sur les attributions de l’emploi : Ramzi Khemiri, Directeur générale Données et Services analytique, ramzi.khemiri@saaq.gouv.qc.ca
• Modalités d’inscription en ligne

Pour de l’aide à l’utilisation d’Emplois en ligne.

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoignez-nous et dévoilez votre unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, votre candidature est la bienvenue. Les plus curieux peuvent consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi!

Choisissez votre destination et créez votre alerte emploi : tacarrieresaaq.ca

Adresse(s) du lieu de travail

• 333 boulevard Jean Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8J6
• Région administrative
• Capitale-Nationale
• Domaine d’emploi
• Technologies de l'information
• Catégorie d’emploiEmplois professionnels
• Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
• Niveau de complexitéÉmérite

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date d’entrée en fonction visée19 octobre 2026
• Date de fin de publication20 septembre 2026