Paratechnicienne ou paratechnicien judiciaire, grade standard

Ministère ou organismeMinistère de la Justice

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Description du ministère ou de l’organisme

• Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au service du greffe civil, criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an – sur appel

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Au quotidien

Sous le leadership de votre supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi fournit un soutien juridique à la clientèle, aux techniciens juridiques et en salle d’audience en assistant la clientèle, en traitant les procédures et en s’acquittant de travaux administratifs et de procédures, avant, pendant et après les audiences. Pour ce faire, elle est amenée à:

• S’assurer du déroulement efficace des audiences, notamment, en complétant tous les documents requis, tels que le procès-verbal ainsi que les divers formulaires selon les décisions du tribunal, et veiller au bon fonctionnement des systèmes d’enregistrement et de visioconférence;
• Effectuer la mise à jour, selon les procédures établies, de l’ensemble du dossier de cour, recevoir et coter les pièces, les déposer au dossier ou en assurer la garde dans le respect de la chaîne de possession;
• Au terme de l’audience, analyser les décisions du tribunal, afin de produire et transmettre les renseignements et documents pertinents pour la poursuite de la procédure et acheminer ceux-ci aux intervenants concernés;
• S’assurer que tous les dossiers sont complets, que les délais sont respectés, et réaliser par la suite toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires;
• Analyser la conformité des différentes procédures déposées et assurer le cheminement du dossier selon les procédés opérationnels ou les ordonnances rendues;
• Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin et lui fournir l'assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
• Agir en soutien judiciaire à l’audience en s’acquittant des travaux administratifs et des procédures avant, pendant et après les audiences;
• Agir en accompagnement et en soutien aux agents aux activités judiciaires;

De plus, dans l’accomplissement de ses attributions, le paratechnicien judiciaire peut être appelé à initier au travail les nouveaux paratechniciens judiciaires.

Échelles de traitement: De 24,66$ à 35,32 $/heure*

• Une majoration de 6,5 % s'ajoute au salaire pour compenser certains avantages sociaux.

Une prime temporaire dégressive de 6% s’ajoute également au traitement jusqu’au 4 décembre 2026. À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de l’échelle de traitement.

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.

Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaire pour cet emploi peut varier d’une semaine à l’autre selon les besoins organisationnels.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu :

Excellent climat de travail : Travaillez au sein d’une équipe chaleureuse, dans un environnement riche en collaboration avec tous les acteurs du milieu judiciaire. Profitez également d’un club social pour renforcer vos liens avec les membres de votre nouvelle équipe.

Espace de travail : travaillez dans des espaces conviviaux et lumineux au sein d’un établissement historique, équipé de matériel ergonomique.

Déplacements facilités : Nous disposons d’espaces à vélos et d’un stationnement chauffé gratuit. De nombreux stationnements sont également disponibles dans les rues avoisinantes.

Moments de détente : Dégustez un délicieux café grâce à notre machine et profitez de promenades relaxantes le long des rives du Richelieu pendant vos pauses. Vous aurez un accès facile au parc contigu, à la rivière Richelieu, ainsi qu’aux espaces verts à l’arrière du palais.

Commodités à proximité : À moins de 15 minutes à pied, vous trouverez une variété de restaurants, un gym, ainsi que les centres commerciaux, les Halles et Saint-Jean. Idéal pour maximiser votre temps après le travail !

Les essentiels

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

• Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons

• Bonne capacité à prioriser les mandats;
• Bon sens de l’organisation;
• Capacité à communiquer de manière efficace;
• Rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions;
• Un bon sens des responsabilités;
• Un bon jugement.
• Votre candidature devra être soumise au plus tard le 11 septembre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidatureBien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection equipe.ps@justice.gouv.qc.ca

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi : Lilia Furnica lilia.furnica@justice.gouv.qc.ca

Service du greffe civil, criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

• Offre d’emploi au recrutement
• Adresse(s) du lieu de travail
• 109 rue Saint-Charles, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, Canada, J3B2C2
• Région administrative
• Montérégie
• Domaine d’emploi
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Justice et protection du public
• Catégorie d’emploiEmplois de bureau
• Corps - Classe d’emploi504.30 - Paratechnicien judiciaire, Grade standard

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine21 heures
• Date d’entrée en fonction visée28 septembre 2026
• Date de fin de publication11 septembre 2026