DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES

Le Groupe Marie Claire, possédant un réseau de près de 300 boutiques, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(rice) des Ventes pour joindre son équipe. Relevant de la Haute Direction, le(a) titulaire du poste sera responsable de la gestion des ventes et la présentation visuelle.

Le(a) Directeur(rice) des ventes joue un rôle clé dans l’expérience client et l’excellence opérationnelle. Il(elle) a le leadership nécessaire pour développer et exécuter les stratégies qui permettent d’assurer la mobilisation du personnel, la satisfaction du client et la croissance des ventes. Posséder de l’expérience dans le secteur du vêtement et être à l’affût des tendances mode représentent un atout important.

Nous attachons une importance particulière à la capacité de recruter, d’encadrer, de former, de rassembler et de bien communiquer avec les gens. Le(a) directeur(rice) doit être motivant(e), dynamique et transmettre son positivisme à tous.

Principales fonctions et responsabilités :

• Soutenir activement les équipes de vente et de présentation visuelle en collaborant étroitement avec les gestionnaires et en veillant à l’application efficace des stratégies et des meilleures pratiques.
• Maintenir des communications régulières avec l’ensemble des boutiques afin de favoriser l’excellence opérationnelle, la cohérence des pratiques et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Participer au développement et à l’évolution du concept de marque ainsi que de son image.
• Assurer la mise en œuvre des plans d’affaires et le suivi des résultats afin d’atteindre les objectifs de ventes, de rentabilité et de contrôle des coûts.
• Analyser, suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) des boutiques, identifier les occasions d’amélioration et mettre en place des plans d’action visant l’optimisation des résultats.
• Diriger les activités de gestion des talents, incluant le recrutement, la formation, le développement, l’accompagnement et la mobilisation des équipes, tout en mettant en place des stratégies favorisant la rétention du personnel et une expérience client exemplaire.

Doit être disponible pour se déplacer sur le territoire.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Horaire

• 8 Heures
• Du lundi au vendredi
• Question(s) de présélection:
• Quel est votre expérience dans le secteur du prêt à porter féminin ?

Expérience

• Poste similaire: 5 ans (Souhaité)
• VENTE COMMERCE AU DÉTAIL: 8 ans (Obligatoire)
• Langue:
• ANGLAIS ET FRANCAIS (Souhaité)
• Type d'emploi : Permanent, Temps plein
• Question(s) de présélection:
• Quel est votre expérience dans le secteur du prêt à porter féminin ?

Expérience

• poste similaire: 3 ans (Souhaité)
• VENTE COMMERCE AU DÉTAIL: 5 ans (Obligatoire)
• Langue:
• ANGLAIS ET FRANCAIS (Souhaité)
• Lieu du poste : En présentiel