Campagniste numérique

Poste vacant: Campagniste numérique (Bilingue)

Lieu: Partout au Canada, hybride - à distance

Rapporte à: Co-directeur de programme (Nature et biodiversité)

Détails: Plein temps, contrat temporaire de 4 mois, syndiqué, semaine de travail de quatre jours, du lundi au jeudi, 28 heures/semaine.

Dates du contrat: 1 septembre (ou plus tôt si possible) au 31 décembre 2026

Salaire: 64 643 $ - 69 918 $ CAD par année. Ce montant sera proratisé pour les années de service partielles.

Date limite de candidature: 31 juillet 2026 À PROPOS DE GREENPEACE CANADA:

Greenpeace Canada est une organisation à but non lucratif financée indépendamment qui œuvre pour un monde plus vert et plus pacifique, et pour faire face aux systèmes qui menacent les gens et la planète. Nous défions les gouvernements et l'industrie pour arrêter les pratiques nuisibles en négociant des solutions, en menant des recherches scientifiques, en introduisant des alternatives propres, en menant des actes de désobéissance civile pacifiques et en engageant le public. Pour maintenir son indépendance, Greenpeace n'accepte pas de dons d'entreprises ou de gouvernements. Greenpeace repose sur les dons des particuliers et sur des partenariats créatifs pour financer ses campagnes de justice environnementale.

En tant qu'organisation, Greenpeace Canada reconnaît et soutient la souveraineté autochtone et le mouvement Land Back. Nous soutenons la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP) et nous nous engageons à collaborer et à consulter les peuples autochtones pour nous assurer que nos campagnes et nos positions respectent les droits et la libération des autochtones.

Greenpeace Canada s'engage pour un lieu de travail enrichi par les personnes, les besoins et les désirs des diverses communautés canadiennes. Nous recherchons des candidats avec une variété de perspectives et d'expériences vécues pour apporter des changements et donnerons la priorité aux candidats issus de groupes racialisés et d'autres groupes en quête d'équité.

Les responsabilités et les compétences pour ce rôle sont décrites ci-dessous. Greenpeace Canada reconnaît pleinement les expériences vécues, les crédits non rémunérés, ainsi que les éducations et les expériences de travail à l'extérieur du Canada. Si vous êtes intéressé par ce rôle, mais que vous ne pensez pas avoir toutes les exigences listées pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler!

À PROPOS DU RÔLE: En tant que Campagniste numérique, vous serez chargé de:

• Livrer des campagnes en ligne engageantes, innovantes et efficaces qui répondent à nos objectifs d'impact et de levée de fonds.
• Travailler au sein des équipes de projet, concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser les soutiens existants et nouveaux afin de gagner des campagnes et renforcer le mouvement Greenpeace. Cela pourrait inclure:

+ Mettre en œuvre et construire des parcours de soutien engageants, en collaboration étroite avec le chef de la communication et le Campagniste numérique pour l'équipe de programme Nature et biodiversité + Mettre en œuvre et développer des appels à l'action crédibles qui soutiennent la théorie du changement du projet, faisant avancer la campagne + Mettre en œuvre et développer la narration numérique et l'histoire par e-mail qui approfondira l'engagement des soutiens dans notre travail sur les océans.

+ S'assurer que toutes les activités numériques s'alignent sur les objectifs organisationnels globaux.

• S'assurer que toutes les activités numériques soutiennent les progrès vers les indicateurs clés de performance (KPI) de mobilisation de la campagne et de levée de fonds et les objectifs de génération de leads.
• Rédiger du contenu web et des e-mails innovants, engageants et convaincants pour déclencher des actions et approfondir l'engagement auprès des audiences francophones et anglophones.
• Co-gérer les réseaux sociaux et les communautés en ligne de GPC, y compris la modération, la création de contenu, l'encouragement de la conversation, l'approfondissement de l'engagement et la croissance des communautés.
• Mettre en œuvre la Politique de communication crédible dans la production de contenu pour le web, les e-mails et les médias sociaux. S'assurer que ces matériaux sont approuvés par le chef de la communication et les parcours des soutiens avant leur publication.
• Agir en tant que porte-parole de l'organisation lorsque nécessaire.
• Rester informé des innovations, des développements et des tendances dans l'espace de l'action numérique, en travaillant avec l'équipe pour tester et élargir le savoir interne de GPC. S'engager proactivement avec la communauté numérique mondiale de Greenpeace pour partager et apprendre les meilleures pratiques.
• Agir en tant que ressource pour le personnel sur l'utilisation la plus efficace des propriétés numériques comme outils de campagne et de communication.
• Coordonner et co-gérer le calendrier de publication de contenu, coordonner les priorités de publication et négocier avec d'autres départements à travers le site web, la liste de diffusion par e-mail et les médias sociaux.
• Avec le chef de la communication, le Campagniste numérique pour la Nature et la biodiversité, le chef de la marketing et de la croissance des donateurs, et le chef des insights et des systèmes d'engagement, participer au développement, à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie de contenu des océans de GPC et du calendrier éditorial numérique.
• Signaler l'efficacité de la présence en ligne et de l'engagement de GPC par des rapports et analyses de métriques réguliers.
• Identifier les opportunités clés de communication de campagne pour les audiences cibles du web. Chercher à établir des liens entre les opportunités numériques et hors ligne pour agir.
• Gérer le rapport, le suivi et l'évaluation des stratégies de campagne numérique spécifiques en consultation/coordination avec le Stratège en données.
• S'assurer que toutes les activités en ligne sont conformes aux politiques et positions de l'organisation, aux directives de convivialité et aux meilleures pratiques.

Exigences EN compétences

• Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir:
• Compétences numériques et techniques: pour créer, gérer et mettre à jour le contenu web et des médias sociaux.

Compétences en graphisme.

• Compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps: pour gérer plusieurs projets, des priorités conflictuelles et respecter des délais serrés.
• Compétences de recherche et d'analyse: pour évaluer les informations, planifier des stratégies et anticiper les conséquences; pour développer des systèmes et des procédures.
• Compétences d'innovation et de partage de connaissances: pour développer des solutions de campagne en ligne créatives; pour contribuer à cultiver une culture d'excellence et d'innovation en partageant activement des connaissances et en cherchant à améliorer continuellement.
• Compétences de communication verbale et écrite bilingues: pour communiquer efficacement les enjeux et les stratégies de campagne à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation; pour rédiger du contenu web, des procédures et des rapports avec un niveau de maîtrise professionnelle en français et en anglais.
• Compétences en travail d'équipe et en relations interpersonnelles: pour fonctionner efficacement au sein des équipes de projet interdépartementales; pour interagir efficacement dans un environnement diversifié et multiculturel et à travers les hiérarchies.
• Partage de connaissances et innovation: pour contribuer à cultiver une culture d'excellence et d'innovation en partageant activement des connaissances et en cherchant à améliorer continuellement.
• Connaissance approfondie de la stratégie numérique, de la gestion des communautés en ligne.
• Connaissance des marketing/branding, du design en ligne et de l'optimisation de l'expérience utilisateur/convivialité.
• Connaissance et expérience des technologies de développement web telles que HTML & CSS, des systèmes de gestion de contenu tels que Hubspot, Planet3 et Drupal, et des systèmes de gestion des constituants/EMS tels qu'Engaging Networks ou New/Mode.
• Programmes de design tels que Canva, Photoshop, ou des programmes similaires.
• Expérience en campagne, en lobbying ou en plaidoyer.
• Connaissance des questions environnementales et du secteur environnemental, liées à la justice des océans, à l'anti-extraction et à la biodiversité.
• Connaissance des objectifs globaux et de l'intention de Greenpeace (mission, vision, valeurs).
• Connaissance des langues des Premières Nations, des Inuits et des Métis est très désirable.
• Connaissance d'autres langues qui reflètent la diversité des nombreuses communautés du Canada est également très désirable.

AVANTAGES

Greenpeace Canada offre un forfait avantageux et axé sur les valeurs, conçu pour soutenir le bien-être des employés et l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle: Chez Greenpeace Canada, nous croyons que les personnes prospèrent lorsqu'elles sont soutenues, valorisées et inspirées. Nos avantages reflètent notre engagement profond à la bienveillance, à l'équilibre et au bien-être collectif:

• Semaine de travail de quatre jours – Profitez d'une semaine de travail de 28 heures avec un salaire et des avantages à temps plein, vous donnant plus de temps pour vous recharger et vivre vos valeurs en dehors du travail.
• Congés payés généreux – Des vacances et des jours personnels à des options de congé supplémentaires, nous privilégions le repos, l'équilibre et la bienveillance pour vous et vos proches.
• Couverture de santé complète – Plans médicaux, dentaires et de vision robustes qui soutiennent votre santé globale et s'étendent à votre famille.
• Opportunités de croissance et d'apprentissage – Accès à un développement professionnel continu, à l'apprentissage et à la formation des compétences pour vous aider à grandir dans votre rôle et au-delà.
• Culture axée sur les valeurs – Rejoignez un lieu de travail compatissant, centré sur l'équité, ancré dans la collaboration, l'inclusion et une mission partagée pour créer un monde plus juste et durable.

Conditions DE travail

• Doit être autorisé et avoir le droit de travailler au Canada.
• Doit être à l'aise de travailler dans un environnement à distance au Canada, avec la capacité de collaborer efficacement à travers plusieurs emplacements internationaux.
• Peut nécessiter des heures supplémentaires et irrégulières à certains moments.