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Superviseur(e) comptes à recevoir

Administration
VegPro InternationalBrossard, QC, CATélétravailPubliée 2026-07-23

Description

Description d'emploi

Relevant de la Directrice sénior comptabilité, le ou la Superviseur(e) des comptes à recevoir est responsable de la gestion efficace, rigoureuse et conforme du cycle complet des comptes recevables. Cette personne assure la supervision d’une équipe d’environ deux (2) ressources et veille à la qualité des processus, au respect des contrôles internes et des échéances et à l’amélioration continue des pratiques.

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) capable d’inspirer et de mobiliser les autres, en favorisant leur engagement et leur performance. La personne recherchée se démarque par sa capacité à instaurer de nouvelles pratiques et méthodes de travail dans son domaine d’expertise, tout en agissant comme mentor et personne-ressource auprès de l’équipe et des collaborateurs internes afin de soutenir son développement et son succès.

Principales responsabilités *Supervision et gestion d’équipe*

  • Encadrer, former et mobiliser une équipe de techniciens aux comptes à recevoir.
  • Planifier, répartir et prioriser le travail quotidien.
  • Assurer le développement des compétences et la performance de l’équipe.
  • Effectuer les suivis de rendement et contribuer aux évaluations annuelles.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur l’amélioration continue.
  • *Gestion des comptes à recevoir*
  • Superviser le traitement complet des comptes à recevoir (traitement des factures de recevables au système ERP et EDI, crédits, ajustements au client, encaissement des ventes).
  • S’assurer de l’exactitude des données et du respect des politiques internes.
  • Traiter ou superviser la résolution des écarts et des problèmes plus complexes.
  • Collaborer avec les autres départements (ventes et service à la clientèle, opérations, contrôleur, etc.).
  • Maintenir des relations positives avec les clients.
  • Répondre aux demandes internes et externes liées aux comptes à recevoir et assurer leur répartition dans l’équipe.
  • Préparer les rapports de gestion et suivi des KPI en lien avec les comptes à recevoir.
  • *Contrôles et conformité*
  • Maintenir et améliorer les contrôles internes liés aux comptes à recevoir.
  • Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et aux politiques corporatives.
  • Participer aux audits internes et externes.
  • *Amélioration continue et projets*
  • Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus (incluant la réduction du papier et l’optimisation de l’utilisation du nouveau module de gestion des déductions).
  • Participer à l’amélioration de systèmes financiers (ERP).
  • Contribuer activement à divers projets d’amélioration continue et accomplir toute autre tâche connexe.

Profil idéal

  • *Formation et compétences techniques*
  • BAC en comptabilité, en administration ou domaine connexe. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente en comptes à recevoir ou en comptabilité.
  • Expérience en gestion ou coordination d’équipe.
  • Bonne maîtrise du cycle des comptes à recevoir.
  • Connaissance des systèmes ERP (Microsoft Dynamics 365 fort atout).
  • Bonne compréhension des contrôles internes et des processus financiers.
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral afin d’être capable de communiquer efficacement avec l’ensemble de nos sites du Canada et États-Unis.
  • *Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes.*
  • Leadership et capacité de mobiliser une équipe
  • Rigueur et souci du détail
  • Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité de priorisation
  • Esprit analytique et résolution de problèmes
  • Excellentes habiletés en communication
  • Orientation vers l’amélioration continue

Avantages et bénéfices

  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Environnement de travail collaboratif
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme annuel de bonification
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Flexibilité d’horaire et de télétravail
  • Assurance collective
  • Télémédecine

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