Associé ou Directeur associé

Présence: Hybride

Catégorie d’emploi: Professionnel intermédiaire

Type de contrat: Permanent

Une carrière à titre d'Associé ou Directeur associé, Intégration d’affaires au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités des Marchés des Capitaux de la Banque Nationale consiste à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de nouveaux produits et d’initiatives stratégiques contribuant à la croissance des affaires. Vous piloterez l’évaluation et l’intégration de nouveaux produits OTC, activités et initiatives d’affaires en veillant à leur déploiement de façon efficace, contrôlée et évolutive. Vous gérerez de manière autonome des initiatives de complexité faible à modérée et contribuerez à des mandats plus stratégiques en collaboration avec les membres expérimentés de l’équipe. Le succès dans ce rôle repose sur votre capacité à coordonner efficacement les parties prenantes, à faire preuve de jugement et à identifier rapidement les risques, enjeux et interdépendances.

Ton emploi

• Diriger les analyses d’impact et l’intégration de bout en bout de nouveaux produits OTC, d’activités d’affaires et de changements matériels à l’échelle des Marchés des Capitaux, notamment en contribuant à la définition des exigences opérationnelles et réglementaires, des risques, des contrôles et des stratégies d’atténuation, dans le cadre d’une gouvernance rigoureuse.
• Développer une compréhension approfondie des produits proposés, des structures de transaction et des objectifs d’affaires, et agir comme fonction de remise en question afin de valider les hypothèses et assurer l’exhaustivité des requis.
• Coordonner et aligner les parties prenantes de bout en bout, notamment les équipes des Opérations, Technologies, Gestion des risques, Conformité, Juridique, Finance et autres fonctions de contrôle, afin d’assurer la réalisation et la mise en œuvre des exigences dans l’ensemble des domaines concernés.
• Identifier les dépendances, les écarts et les risques, et en assurer la résolution en temps opportun tout au long du cycle de vie des initiatives, incluant l’escalade auprès des parties prenantes et forums de gouvernance lorsque nécessaire.
• Veiller à ce que les processus de bout en bout, les contrôles, les rôles et responsabilités ainsi que la documentation soient clairement définis, structurés et maintenus à jour.
• Contribuer à la priorisation et au séquençage des initiatives, ainsi qu’au développement des architectures cibles et des stratégies de déploiement alignées sur les objectifs d’affaires.
• Soutenir les équipes de livraison dans la conception de solutions, favoriser les synergies transversales et contribuer à la performance globale de l’équipe en partageant tes connaissances et en appuyant la résolution de problématiques complexes.
• Ton équipe

Ce poste relève du directeur général responsable des initiatives de transformation et d’évolution au sein de l’équipe Nouveaux Produits et Activités du secteur Marchés des Capitaux. Notre équipe est composée d’environ 45 professionnels hautement expérimentés, talentueux et engagés. Elle se distingue par son fort esprit de collaboration, son agilité et sa compréhension approfondie des activités et des modèles opérationnels des marchés des capitaux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de négociation, de gestion des risques ainsi qu’avec des experts fonctionnels à travers l’organisation, ce qui vous permettra d’acquérir une vision de bout en bout des produits, des processus et des stratégies d’affaires. Nous favorisons un environnement dynamique où l’apprentissage, l’innovation et le partage des connaissances sont encouragés.

Notre approche en matière de formation repose sur l’expérience pratique et l’exposition à des initiatives complexes. Vous bénéficierez de possibilités d’apprentissage continu, d’un accès à des experts de contenu et de l’occasion de développer une perspective globale des marchés des capitaux. Les possibilités d’évolution de carrière incluent l’accès à des rôles de leadership ou l’approfondissement de votre expertise dans diverses classes d’actifs, produits et initiatives de transformation.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe, avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marchés des capitaux
• Connaissance approfondie des produits OTC (taux, crédit, FX, actions, commodités, produits structurés)
• Expérience dans la coordination et la livraison d’initiatives multidisciplinaires impliquant de multiples parties prenantes, avec la capacité de gérer de façon autonome des initiatives de moindre envergure et de contribuer à des programmes plus complexes.
• Capacité démontrée à identifier les enjeux opérationnels, à en évaluer les impacts et à mener leur résolution grâce à une mobilisation efficace des parties prenantes et à une escalade appropriée des enjeux.
• Compréhension du cycle de vie complet des transactions (capture, confirmation, règlement, collatéral, valorisation, reporting)
• Expérience dans la gestion d’initiatives complexes impliquant plusieurs parties prenantes
• Solides capacités d’analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes

Pour la localisation de Toronto uniquement, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Autres langues requises: Anglais, Français

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Business Intelligence, Communication, Connaissance des produits, Coordination des ressources, Évaluation des risques, Humilité, Initiative, Intelligence émotionnelle, Marché des capitaux, Orienté résultats, Rési