Conseiller(ère) cadre en gestion financière

Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de 13 Centres d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) privés conventionnés, situés dans plusieurs régions du Québec dont la mission est d’offrir des soins et services de qualité, profondément humains, en continu et dans un milieu de vie sécuritaire, à des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie en hébergement.

Notre équipe est à la recherche d'un(e) : CONSEILLER(ÈRE) CADRE EN GESTION FINANCIÈRE

Remplacement - temps complet#### Durée indéterminée incarnant des valeurs de Bientraitance, d'Excellence et de Responsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un sens aigu du service à la clientèle ?

Vous aimez piloter des innovations et favoriser le développement de votre entreprise ?

Si c'est le cas, n'hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

• Faire partie d'un Groupe agréé avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
• Rejoignez un Groupe chaleureux et dynamique qui suscite et encourage l'initiative.
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
• Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé. (régime de retraite et d'assurances collectives avantageuses.)

Sous l'autorité de la directrice finance planification et analyses financières le titulaire du poste exerce un leadership en conseillant et accompagnant les gestionnaires dans la gestion des programmes relevant de son expertise. Il assume le leadership en matière de suivi et contrôle des activités financières réalisées dans les treize (13) installations en conformité avec les orientations stratégiques définies par l’organisation. Il est responsable du suivi et du contrôle des activités financières, des prévisions financières et des analyses financières des programmes relevant de son expertise.

Le titulaire du poste collabore à l’élaboration, à la diffusion, à l’implantation et à l’évaluation des activités des programmes sous sa responsabilité. Il agit à titre d’expert auprès des directions, gestionnaires et personnel.

Principales tâches :

Responsabilités spécifiques

• Exerce une autorité fonctionnelle auprès des employés des services administratifs des treize (13) installations.
• Offre une orientation et un encadrement mobilisant afin de réaliser des mandats répondant aux attentes.
• Soutient le personnel des services administratifs des installations pour la réalisation de leurs activités financières, dans une approche harmonisée et un souci de transparence envers la gouvernance de l’organisation.
• Participe à la planification budgétaire et à l’élaboration des prévisions financières des ressources financières de l’organisation.
• Contribue à la préparation de rapports de gestion, à l’analyse et à l’interprétation de l’information financière et à leur communication à la direction financière et aux services administratifs des installations afin de soutenir la gouvernance et la prise de décision.
• Participe à l’élaboration et au suivi des indicateurs de gestion et de performance.
• Offre une expertise-conseil sur les dossiers complexes de la gestion financière des installations.
• Assure la mise en place des mesures requises pour harmoniser les processus de fonctionnement de toutes les installations et ce pour instaurer un climat organisationnel propice à l’efficacité et à la productivité.
• Assume toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Formation

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction ;
• Membre en règle de l’ordre des comptables professionnels agrées du Québec (CPA) (atout);
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée;

Expérience / connaissance

• Expérience minimale de deux à cinq ans dans des rôles similaires;
• Capacité à placer la personne humaine, autant les clients, leurs proches et les collègues au cœur de ses préoccupations et de ses différentes activités ;
• Esprit d’analyse très développé et attention particulière aux détails;
• Forte orientation client, aptitude à développer des relations de confiance et compréhension des besoins d’affaire ;
• Habileté à communiquer avec les directions financières en usant d’une capacité d’influence efficace ;
• Maîtrise d’Excel et outils de base (tableau croisé dynamique, VLOOKUP, formules avancées, Power Query, Power Pivot) ;
• Sens de l’organisation et des priorités, respect des échéanciers, autonomie, sens des responsabilités et diplomatie ;
• Souci du travail bien fait.
• Avoir un intérêt marqué pour travailler avec les personnes âgées.

Aptitudes requises

• Leader orienté client ;
• Leader communicateur ;
• Leader stratège ;
• Leader collaboratif ;
• Leader de proximité ;
• Leader transformationnel et innovant ;
• Leader courageux ;
• Leader exemplaire.
• Les personnes intéressées à postuler ont jusqu'au 7 août 2026 16 h pour le faire.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Mot de la directrice

Joindre l'équipe finances/paie, c'est joindre une équipe dynamique où les défis sont nombreux et stimulants.

C'est une équipe de plus de 20 personnes au siège social avec de l'aide finances dans chacun des établissements et en plus, des ressources disponibles au corporatif.

C'est une équipe qui supporte toutes les directions alors chaque jour est différent.

Si les chiffres vous intéressent, joignez-vous à notre belle équipe !!

Classe 36 RSSS