Assistante-réalisatrice ou Assistant-réalisateur Sports et Olympiques (Services français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste :

Assistante-réalisatrice ou Assistant-réalisateur Sports et Olympiques (Services français) (Télétravail/Hybride)Statut d’emploi : Temporaire (STTRC)Exigence linguistique du poste : Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-08-06 11:59 PM

Radio-Canada est à la recherche d’une assistante-réalisatrice ou d'un assistant-réalisateur sports et olympiques pour la mise en ondes d’une émission télé et la production d’émissions numériques.

Besoin prévu à temps plein de huit (8) mois.

Description des tâches

• Assiste le réalisateur et le remplace, par délégation, à certaines étapes de la production (tournage, repérage, montage, mixage, choix musical, mise en ondes et autres). Par délégation, dirige la sous-régie (découpage des caméras en isolées, documents visuels et sonores pour les écrans);
• Participe aux réunions et collabore à l'élaboration des besoins de production télé et numérique. Organise la logistique de la production selon les demandes du réalisateur : calendrier et horaires de production, réservations des ressources, déplacement des équipes, livraison des costumes, des accessoires, des éléments de décors, etc. Prépare le cahier de production en tout ou en partie. Sur affectation, peut faire un suivi des dépenses de production;
• Recherche et sélectionne du matériel sonore et audiovisuel auprès de différentes sources. S'informe des tarifs et des conditions exigés pour la libération des droits de diffusion. Acquiert le matériel selon les paramètres autorisés;
• Analyse et dépouille le scénario et le découpage pour en ressortir les particularités (décors, costumes, accessoires, personnages, collaborateurs). Rédige les résumés des scènes de l'émission et s'assure de les transmettre à tous les secteurs nécessaires (design, costumes, communications, etc.);
• Planifie, établit et rajuste l’horaire des comédiens, des musiciens et des collaborateurs pour les répétitions et les enregistrements. Convoque les participants. Recueille et compile les données nécessaires à la préparation des contrats, des cachets et des feuilles de paie. S'assure que ces documents soient rédigés, signés et fait le suivi;
• Prépare, vérifie et transmet les documents en rapport avec l’émission ou le tournage. Conserve tous ces éléments en dossier. Inscrit, corrige et complète les données de l'émission. Assure le suivi des demandes subséquentes à la diffusion de l'émission (droits de diffusion, copies, demandes diverses d'organismes externes, etc.);
• Repère et transfère sur un support numérique les notes et les plans sélectionnés pour le montage;
• Assure le lien entre les services de la Société et collabore étroitement avec CBC Sports;
• Visionne, vérifie et chronomètre les segments d'émission, les reportages et les transmissions. Signale tout problème de qualité. Note les renseignements nécessaires (durées, présence de son international, entrée et sortie des surimpressions, identification des cassettes, images à contenu délicat, etc.). Isole et fait l'identification des reportages, des extraits et des visuels. Assemble des extraits et des visuels.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales professionnelles ou l’équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience pertinente.

Compétences

• Très bonne connaissance de la langue de travail : le français;
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais (BBB);
• Bonne connaissance de l'environnement informatique;
• Bonne culture générale;
• Excellente culture sportive;
• Bonne connaissance de toutes les facettes des métiers de la production télévisée.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir : 1Horaire de travail : Temps partiel